莫丽nina
管理在职场中一般就是你的顶头，上司。而领导通常就是指这家单位的法人或者是董事长，权力更大一些。 
管理和领导的区别很不一样，管理他需要的是一种管理权利和职权，而领导靠的是个人影响力，一个管理层他可以是领导，但是一个领导他也可以是管理层的工作人员。
首先对象不一样，领导针对的是人，但是管理针对的是人或者是资源系统，比如说财产物品等等；管理一般都是主动性的，但是领导比较偏向的是，被领导者主动跟随对方做事情。
1、性质不同：管理是日常性的、非决策性的工作，而领导主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用。2、作用不同：从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。3、关系不同：管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系。4、追求不同：管理的科学性大于艺术性，而领导的艺术性大于科学性。管理追求的是精确，领导追求的是生动。5、侧重点不同：管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人。
