小?鱼
首先呢，我们再去选题的时候需要特别注意不要去选那些范围过大或是过难的题目，以免导致后期写作时需要花费过多的精力，如果查重后又还不合格的话，那么在返修的时候就会更加的头大了。也不要去选择那些过于老套，缺乏新意的题目，我们在选择时最好是在之前别人有过的观点上，去提出一些从未涉及到或者是未能完全解决的问题。所选的题目最好是能与现实生活、当代科技想贴切的话题，但要注意选择的题目与观点不能相矛盾。因为我们的论文也还是要通过指导老师检查的，通常老师首先就会先看你论文中的观点是否准确，观点与选题内容是否相吻合，所以确立一个明确的论文观点，就是我们写毕业论文的关键所在。论文的基本观点通常是指我们对整篇论文的一些总结以及心得，如果连论文的基本观点都是错的，那么其他的一切论点、论据都是不能成立的，整篇论文也就会站不住脚。论文的论点也必须要十分的准确才行，如果有缺乏论证资料的那么就要去选择一些比较典型的进行补充说明，不然就会导致论点不突出没有重点。论文的主体观点明确之后，就需要我们去搜集相关方面的论证资料了。收集到的资料也要注意进行梳选，然后将比较贴合论文主体而且相对比较突出具有代表的用来给所写的论文提供证明。 
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亲，没有获奖可以将参加过的活动写上，比如说参加什么团委活动、什么献爱心活动等等。也可以将特长放大来写，比如会开车、英语多少级之类的，避轻就重
是否有奖学金、是否是三好学生不重要！重要的是围绕求职岗位，你有没有证据来证明，你具备岗位所需要的能力。
在求职中，最好的证据就是自己身上发生过的经历，这些经历可以是自己的实习经历、校园经历、项目经历、实践经历。
希望可以帮助到您!祝您生活愉快!如果您觉得对您有帮助的话，请辛苦动下手指头点下赞哦!谢谢~后边还有问题的话，可以点击我的头像进行一对一咨询哟
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个人简历中可以描述的获奖经历大体上分为两个范围：一个是在学校里获得的奖励，另一个就是在工作当中获得的奖励。只有对奖励进行一般的划分，然后分析具体的方面，才能找到权重最大的奖励，忽略权重较小的奖励或者干脆不提。扩展资料：注意事项：一、奖励（学校范围内）：1、在体育方面，省级或国家级的头衔绝对没有被提及。2、学习方面，在学业成绩方面，获得学校或省、国家级性质的奖励均可提及。3．创新和其他方面是有一定区别的，因为创新属于思维，员工具有创新精神是非常重要的。因为他们喜欢创新，所以他们可以动脑筋，足够活跃，为企业开创一个新局面。二、获奖情况（工作范围内）1、企业为公司贡献了多少订单，如优秀员工奖、优秀文员奖、模范奖等。2、完成了多少项目，等等。
