期刊问答网 论文发表 期刊发表 期刊问答

经济信息管理毕业论文论企业人力资源

人力资源管理毕业论文选题招聘信息 经济信息管理毕业论文论企业人力资源 论企业人力资源管理毕业论文

  • 回答数

    1

  • 浏览数

    338

回答 关注
yujian040220
首页 > 期刊问答网 > 期刊问答 > 经济信息管理毕业论文论企业人力资源

1个回答 默认排序1
  • 默认排序
  • 按时间排序

我爱喝奶茶

已采纳
大话题，简单答：作用：其实国内大部分中小企业几乎是无视HR的作用，以至于许多公司没有HR部分，论文的话，说到作用就要正规点了：招聘人员；培训人员；考核人员；各类福利待遇的核算；岗位职责的确定；保险等事务与外部的对接；工资与培训费用预算的制定与跟进；企业文化的延伸；员工平时爱好与团队精神的建立。企业没人没有团队没有制定就实现不了商业模式，所以HR针对企业的选、育、用、留四个课题精耕为企业解决人才获取与吸收问题，是企业运作的根本。

经济信息管理毕业论文论企业人力资源
225 评论（11）

相关问答

文章推荐

热门文章

版权 © 期刊问答网 | 鄂ICP备bbbbbbbb号-5 | 网站地图

声明：本网站为民间交流网站,主要为考生提供报考指导服务,网站信息仅供学习交流使用,官方信息以省教育考试院、人事考试院通知为准。

本站文字及图片均来自于网络，如有异议，请联系我们，我们配合删除。