wuchangpeng1981
在1937年出版的由古利克和厄威克合编的《管理科学论文集》内，古利克将法约尔有关管理过程的论点加以展开，提出了有名的管理七职能论。取其每种职能英文词的首字而称作POSDCoRB，即Planning(计划)、Organising(组织)、Staffing(人事)、Directing(指挥)、Coordinating(协调)、Reporting(报告)、Budgeting(预算)。——常识管理篇。 
计划，组织，人事，指挥，协调，报告，预算20世纪30年代，美国人L・H・古立克与厄威克合编了《行政管理科学论文集》，提出了POSDCRB管理七职能理论(计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算)，其管理七职能论基本上概括了他那个时代有关管理的各个方面．成为以后同类研究的出发点。
卢瑟·古利克(Luther Gulick，1892—1993) 卢瑟·古利克曾任美国哥伦比亚大学公共管理研究所所长，并曾经参加过罗斯福政府的行政管理委员会。这个委员会试图对联邦行政管理机构进行改组和改良，但没有获得很大的成效。古利克在管理学史上，同厄威克处于几乎同等的地位。这种地位，与其说是由于他们在现代管理思想上有什么创新，倒不如说是由于他们在古典管理理论的系统化方面所做的大量工作而确立的。在1937年出版的由古利克和厄威克合编的《管理科学论文集》中，包含了一系列反映当时管理学方面不同意见的论文。其论文集中的主要作者有穆尼、法约尔、丹尼森(Henry Demsion)、亨德森(LJHenderson)、怀特黑德(TNMhitehed)、梅奥、福莱特、李(Hohn Lee)、格兰库纳斯(VAGraicunas)以及编者本人。这本论文集第一次将法国管理学家法约尔的论文《管理理论和国家》介绍给美国读者，其中厄威克还对法约尔和穆尼两人的思想作了比较。文集还包括了霍桑试验早期成果的报道。这本论文集中的作者，除梅奥和福莱特以外，大都属于组织理论中的传统学派的代表人物。
