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有人爱山，有人爱水，我却爱城，只因城市让生活更美好 从人类6%居住在城市的150年前到如今地球上50%的人以城市为家，从城市是个集市的代名词到城市象征着科技，繁荣，富裕，梦想城市已经和人们的生活息息相关人们的生活也随着城市的发展蒸蒸日上，啊，城市让生活更美好!城市的存在使得人们居住更加密集，交流更为方便，正是在这样的背景下，思想的碰撞，科技的革命，大多诞生于城市，可以说城市为人类的进步做出了卓越的贡献，城市没有让生活更美好吗?就拿上海来说吧，上海从建国初期的石窟门建筑到如今的高楼大厦，从狭窄的小马路到如今的高架隧道，超宽马路， 上海从一年一个样到三年大变样又走到现在的年年大变样，这一路走来，确实是件不易的事情。从浦东的改革开放---金贸大厦，东方明珠，陆家嘴金客中心等等宏伟建筑的拔地而起到现在的轻轨，磁悬浮列车等先进科技交通工具的出现，这些都无疑的证明了上海的魄力与辉煌，更证明了城市的优越性磁悬浮，地铁，陆家嘴经济区，上海植物园，城隍庙，国际电影节，无一不使我们的生活越来越好，普及的科技，多元的文化，和谐的生态，繁荣的经济，正在使我们的生活发生翻天覆地的变化，城市让我们的生活更美好，更丰富多彩 啊，我以居住在城市为骄傲，我以城市让生活更美好而欢欣，城市因我们而发展，我们因城市而美丽，让我们为城市的繁荣与发展奋力拼搏吧! 
★城市，让生活更美好＂城市，让生活更美好＂，这是2010年世博会的主题，也是我们对未来的目标！一位友人说过：“上海，就是东方的巴黎，让人神往，让人陶醉。”确实如此，仅上海这短短几年的变化，就向世人证明了一切！上海从一年一个样到三年大变样又走到现在的年年大变样，这一路走来，确实是件不易的事情。从浦东的改革开放---金贸大厦，东方明珠，陆家嘴金客中心等等宏伟建筑的拔地而起到现在的轻轨，磁悬浮列车等先进科技交通工具的出现，这些都无疑的证明了上海的魄力与辉煌。新时代的上海包容着万千的时尚和都市前卫，更包容着对未来的追求。APEC会议成功在沪举办和2008年的申奥到2010年的试播，上海向着更形高的目标发起冲击上海，这座国际化的大都市，它的美丽无懈可击，所以愈来愈多的国际友人从世界各地汇聚到上海来，为了享受它的魅力，它的独特风情，当然更多的是对上海所包容的神秘的追求。我想上海之所以能得到世界各国人士的好评，还因为它那与身俱来海纳百川的气魄；这样那样的变化！上海包容着古朴的过去，纯真的现在和绚烂的未来你也不得不为之敬佩。城市因我们而美丽，我们因城市而骄傲！让我们一起想着这样一个目标而不断奋斗吧！城市，让生活更美好城市，让生活更美好（Better City， Better Life）是中国2010年上海世界博览会的主题。城市是人类文明的结晶。美国现代哲学家路易斯·芒福德说过：“城市是一种特殊的构造，这种构造致密而紧凑，专门用来流传人类文明的成果。”西方诸多文字中的“文明”一词，都源自拉丁文的“Civitas”（意为“城市”），这并非偶然。城市兼收并蓄、包罗万象、不断更新的特性，促进了人类社会秩序的完善。1800年，全球仅有2%的人口居住在城市，到了1950年，这个数字迅速攀升到了29%而到了2000年，世界上大约有一半的人口迁入了城市。根据联合国的预测，到2010年，全世界的城市人口将占总人口的55%。不可否认的是，在城市飞速发展的今天，人们的城市生活也越来越面临一系列挑战：高密度的城市生活模式不免引发空间冲突、文化摩擦、资源短缺和环境污染。如果不加控制，城市的无序扩展会加剧这些问题，最终侵蚀城市的活力、影响城市生活的质量。联合国人居组织1996年发布的《伊斯坦布尔宣言》强调：“我们的城市必须成为人类能够过上有尊严的、健康、安全、幸福和充满希望的美满生活的地方。”而城市面临的种种挑战的发端，不论是拥挤、污染、犯罪还是冲突，根源都在于城市化进程中人与自然、人与人、精神与物质之间各种关系的失谐，长期的失谐，必然导致城市生活质量的倒退乃至文明的倒退。为此，2010年上海世博会以“和谐城市”的理念来回应对“城市，让生活更美好”的诉求。“和谐”的理念蕴藏在中国古老文化之中。中华文化推崇人际之和、天人之和、身心之和。同时“和谐”也见诸西方先贤的理想。数百年来，人们对“和谐城市”模式的探讨，从来没有停止过。从“乌托邦”，到18世纪的“理想城市”，再到“田园都市”，一系列的理论、主张和模型无不在探索如何建立城市在空间上、秩序上、精神生活和物质吐纳上的平衡与和谐。自上世纪80年代以来，随着环境问题和发展问题的日趋严重，可持续发展理念应运而生。各国城市政府为实施《21世纪议程》而提出的战略大多围绕如何重建人与城市、人与自然的和谐，最终达到今世与后世之间的和谐。由此可见，对“和谐生活”和“和谐城市”的追求和实践贯穿于人类社会的发展历史，并且正越来越彰显在人们为明天城市所描绘的蓝图之中。“和谐城市”主要体现为多元文化的和谐共存、经济的和谐发展、科技时代的和谐生活、社区细胞的和谐运作，以及城市和乡村的和谐互动。城市让生活更美好——歌颂美好祖国我是一名居住在闵行区浦江镇的普通小居民，尽管我小，但我对浦江镇的了解可不少。现在我是越来越喜欢我所生活的环境，因为我们这里天更蓝，水更绿，交通更便捷了。有句话说“一年一个样，三年大变样”，我们这里可谓是“一天一个样，一年大变样”，生活，也越来越美好！不信你就随我来看看我们这里近期交通就有了意想不到的变化。记得前些日子，我放学回家，爸爸、妈妈和奶奶就在谈论浦江5路什么，他们个个脸上洋溢着幸福的笑容，我也很好奇，一起加入了他们的谈论话题，了解到浦江5路就要到我家门前经过了，也是兴奋不已，催着妈妈带我去看站点。在妈妈的引领下，我看到了一个港湾式站点，那里树立着一个崭新的公交站牌。我看了个仔细，上面写道终点是在杜行渡口，经过浦江高级中学、杜行、沈杜路鲁陈路、鲁陈路亭子路等20个站点，最让我高兴的是去外婆家也能坐这辆公交车了，我怎能不开心呢！我就问妈妈，什么时候能够通车，妈妈就说快了。我好开心，想想我上幼儿园那时去外婆家，妈妈都要用电瓶车，花上40分钟才能到。特别是冬天，妈妈怕我冻着，把我裹得严严实实的上路，遇到下雨天更是不方便，可谓是雨天泛水，晴天扬尘的现状，我现在还是历历在目。现在，路面宽畅了，我家也有了轿车，车来车往却是方便，但每个月也花去家里一笔开销，家门口有了公交车不仅方便，还实惠，可谓一举两得。之后，每回我回家都要留意，公交线路有否开通。没过多久，我就发现一辆崭新的公交大巴士在我家门前的马路上行进着，我欢呼着“有车了，有车了！”那个星期日，我就迫不及待的坐公交车去了许久没去的外婆家。崭新的公交车辆，载着无比雀跃的我在宽敞的柏油马路上行驶着，每隔一段路还有清晰的交通标识，马路两边的绿化很是好看，要不是马路远处还能看到一些菜地和辛勤劳作的农民，让人不敢相信这是村庄里面的场景，因为去外婆家的路，近期又发生了巨大变化，出现了许多建筑和高楼，很是繁华。到了外婆家，外婆很是诧异我一个人的到来，知道是我独自坐着村村通到来时无比高兴，也与我聊起了村村通公交线路给他们带来的方便。我知道外婆她自小不会骑车，每回上街买菜都要走上许久，几十年生活下来了，外婆也没想到过公交车会从门前经过，现在只要走上2分钟就能乘上村村通公交车，再也不用徒步走一个小时的路了，“我们老百姓也实惠了，70岁以上的老人，还能用老年卡享受免费乘坐”，说着说着她就哼唱起“社会主义好，社会主义好------”的歌谣来，可把她美得，哈哈！我们也一起乐开了。随后我了解到像这样的村村通公交线路，我们浦江镇有10条，目前都以开通，统一票价是一元，它遍布于浦江镇的许多角落，有些线路还可以换乘到2009年即将开通的轨道8号线，那时我们去市中心就更方便了。你说是不是城市，让我们的生活越来越美好呀！不信，你到浦江镇来走走！★城市让生活更美好 上海世博会将在2010年5月1日召开，到时全球多数国家将在申城创办国家馆，同时将吸引7000万人次参观，这是中国历史上第一次召开世界级的博览会。而作为召开地的上海，做了全面充分的准备。中国馆的建筑外观以“东方之冠”的构思为主题，表达了中国的文化与气质。国家馆居中升起、层叠出挑，成为凝聚中国元素、象征着中国精神的雕塑造型主体——东方之冠。并且提出了“城市让生活更美好”的主题，而主题的核心思想是城市是人创造的，它不断地演进演化和成长为一个有机系统。人是这个有机系统中最具活力和最富有创新能力的细胞。人的生活与城市的形态和发展密切互动。随着城市化进程的加速，城市的有机系统与地球大生物圈和资源体系之间相互作用也日益加深和扩大。人、城市和地球三个有机系统环环相扣，这种关系贯穿了城市发展的历程，三者也将日益融合成为一个不可分割的整体。 城市是由不同人群在一定区域内部日常发生的活动，而对于我们每天生活在城市里面的人，会感受到一种城市带来的方便。缘由在于城市是一个思想集合并在实际生活当中实施的地方，每个人的想法各有差异，伴随着差异化的思想，人们从事各类活动，并促进城市的发展。举办世界博览会的目的往往是为庆祝一个重大的历史事件或一个地区、一个国家的重要纪念活动。为了展示人类在某一或多个领域中，政治、经济、文化、科技方面取得的成就，为了展现人类社会及经济发展的未来前景而申办的各种各样世界博览会，其举办时间之长，展出规模之大，参观人数之众，参展国家之多，耗资巨大是任何一个展览会是不能比拟的。 举办世界博览会不仅给一些国家带来了具大的经济效益，给举办国家带来发展的机遇，扩大国际交流与合作，促进经济的发展，而且给举办国创造了很好的社会效益。宣传和扩大了举办国家的知名度和声誉，从而促进了社会的繁荣和进步。 而这次世博会的展开，对于上海的发展来说是一次契机，城市投入大量资金用于规划建设，为了使得生活更加美好，为收益人当然是城市的居民。当你为城市付出贡献的时候，城市同样会给予相应的回报，你会发觉未来的城市将会朝智能方向发展，城市的建设会为每个人实际着想，去建立有用的设施，同时世博会的召开，将会改善城市的环境，虽然上海整体的环境在全国是不错的，但还是存在一定的问题，而漫长的世博会，同样会给城市带来环境的改变，人们每天呼吸到更加纯净的空气，犹如置身在森林当中。 其次，世博会选址多数在浦东地区，同样会拉动当地的经济增长，有大量的国内外游客参观。作为精心筹备的活动，我们要看到城市未来的潜力，回到世博会主题上，我们不难发现，城市发展的目的是为了人，而根本目的则是使得生活更加美好，因为生活的主体就是人，当你漫步在上海的街道的时候，你会发现世博会脚步的逼近，同样会感觉到城市正在发生显著的变化，建设的脚步加快，当我们每天在城市里生活的时候，有一帮人在辛勤的为城市的发展做出自己的贡献。 城市最基础的功能就是满足人们的生活，为了使得生活趋向美好以及简洁，城市在不断的规划，而城市的规划也是人们的想象在当中发挥作用。城市的发展还是需要人类，所以是我们自己让生活更加美好，正因为人们趋向美好生活的向往，才使得我们设法改进城市，让城市更好的为我们服务，当然城市在一定的空间上建立的，所以我们会考虑到空间内部的平衡。 上海世博会当中有些国家带来利用自然资源建造的房屋，其中包括上海自己建造的房屋，内部由地热以及风能建造而成，充分利用自然环境，使得环境为了我们使用。我们感受到世博会的逼近，城市在一点点的发展，我们在城市的每一个人，都要为城市做出自己的贡献，当你做出自我的贡献时，城市也会回报给予我们，会让我们的生活更加美好。★城市，让生活更美好亚里士多德说，人们来到城市是为了生活，人们居住在城市是为了生活得更好。随着“城市让生活更美好”的世博号角传遍世界，我们爱上了“和谐城市”。建立“和谐城市”是从根本上立足于人与自然、人与人、精神与物质和谐。如今科技发展和教育水平的提高正在逐步向着人与自然、精神与物质和谐的目标迈进，而关注我们自身，人与人之间的和谐看似基本，却是最复杂的一种和谐。城市就是一个社会，一个庞大的、由许多个体组成的人际圈子，我们都是圈中人，工作在圈内的领域，遵守的圈内的秩序和规则，在圈内享受更高质量的生活。如今在更大意义上，城市的概念已经从客观存在的物理空间转向了无形的心理空间，它若有若有，而圈中人对它却有敏锐的感觉。《礼记》中曾描绘过“大同社会”：“大道之行，天下为公，选贤与能，讲信修睦。” 然而圈中的规则向来是优胜劣汰的，童年里被塞满了竞赛考卷，应届大学毕业生涌向人才市场，办公室里上演着没有硝烟的争斗。“选贤与能”与“讲信修睦”似乎成了一对矛盾体。因为竞争，人们的和睦有些流于形式，因为从小存在“比较”，朋友之间开始心存芥蒂，同事之间也许礼尚往来，但也可能笑里藏刀。历史老师说，古代王国之间的友谊从来都是建立在利益的追逐上的。我不相信人类的关系终究也会演化到赤裸裸的金钱利益的关系上，毕竟穿梭在钢筋水泥森林里的灵魂是空虚的，关在防盗门笼子里的心灵是寂寞的。他们一定怀念而是弄堂里跳房子和滚铁圈时的欢乐，他们一定思念青春年少时那种懵懂的纯粹的爱慕，他们一定厌倦了电梯里漠然的眼神，还有走廊里叮当作响的钥匙声穿透冰冷的空气。当今城市的蓬勃繁荣早已不同于昔日的工业革命，“以人为本”核心唤醒了一度沉沦的人性。回想亚里士多德的那句话，我们不得不承认人类是重感情的动物，与其他动物不同，我们的日子不仅为了生存，更是为了体验、延续我们的情感。圈子中的高密度高速度的生活模式可以是弊端也可以是有利的，我们生活内容更加丰富，我们可以结交更多的朋友，和家人共同体验城市里的便捷和生活的多样化。所谓城市的圈子可以很狭隘也可以很宽广，拆掉人们心中自己筑的高墙，友善地相处，顺应人的本性，“和谐”的气氛不用刻意营造便可自然地扩散开来。何必戴上有色眼镜去看待外来务工人员呢，是他们用自己的辛勤劳动为城市添砖加瓦；怎能让小小干部染上成人的官僚作风呢，同学之间本来就无等级之分，小干部的职责是带领伙伴们团结与合作；难道对困难的家庭以及残障人士滥施怜悯就是爱心了么，他们更需要的是理解和尊重……哲学家赫拉克利特提出过 “看不见的和谐比看得到的和谐更美好”的主张，这适用于每个城市，每个懂得生活的圈中人。再成功再富有的人都难以抵御孤单的侵袭，再平凡再贫穷的人都能因为家人和朋友的爱而知足常乐。圈中人生活在城市，倘若沦为心墙中的奴隶那便成了“困”， 懂得心灵的和谐，那么身居城市而不觉得被城市所困。圈子随着心胸而舒展，圈子随着信任而牢固，圈子是你我的关系，是建立在理解、关爱与尊重至上的情感纽带。圈中人忙碌着，但却不悲观，圈中人也许曾遗失过快乐，但是现在懂得人文关怀，懂得和谐相处。圈中人是你，是我，是他。注：标★的文章是我认为比较不错的文章！
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我整理的加油站工作总结4篇，欢迎大家分享。 加油站工作总结 篇1 XX年在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年的主要工作有以下几点： 一、经营情况： 今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。 进入XX年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。” 当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的信赖和赞扬。 二、内部管理： 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在20年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。 今年是南湖路加油站和南湖北路加油加气站合并的第一年，而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起“兵油人”的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。 是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导多次来参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领导在肯定工作成绩的同时，也指出了工作中的不足之处。就存在的问题进行整改，并增加绿化带。20年在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。大部分是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。 为提高员工的凝聚力，员工过生日，会给员工买生日蛋糕，集体会餐。在“春节”、“五一”、“十一”等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。 三、安全管理： 1、今年一直执行管理人员带班制度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油高峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。 2、牢固树立“安全第一”思想，落实 3、抓好员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。 4、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。 5、在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理，安全检查。做到“以防为主，防消结合”。今年我站未发生一起安全事故。 四、工作中存在的不足之处： 1、今年未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是； 1）开拓市场的力度不够。 2）因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客户。 2、精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。 3、员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。 4、管理人员的服务意识还有待提高。 5、设施、设备的维护和保养工作做的不到位。 五、20年的工作思路： 1、加强市场开发力度，积极开发新客户，努力提高销售量。 2、增强管理服务能力。 3、严格控制应收款，不再发展红字客户。加强帐务帐表管理，做到及时、准确、完整。 4、加强员工的思想教育工作，制定完善的考核制度和岗位练兵活动。 5、健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。 6、加强设施、设备的管理，定期对加油站的设施、设备进行保养和维护。 7、在管理上推行5s管理方式和5s服务法，把管理工作做精做细。争取来年取得好成绩。 XX年走了，带走了一些失落，带走一些遗憾。 xx年来了，带着憧憬，迎着曙光，满怀着一个个美好的希望，在这白雪皑皑的季节里，让新年的钟声传递每位员工心底最美好的祝愿吧——-祝愿兵团石油公司的明天更美好。祝愿兵团石油农十二师分公司的各位领导和全体同仁们工作顺利，幸福安康。与大家在一起是我们全体员工不变的诺言。 加油站工作总结 篇2 一、经营情况： 今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。 进入XX年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。” 当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的信赖和赞扬。 二、内部管理： 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在20年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。 今年是南湖路加油站和南湖北路加油加气站合并的第一年，而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起“兵油人”的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。 是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导多次来参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领导在肯定工作成绩的同时，也指出了工作中的不足之处。就存在的问题进行整改，并增加绿化带。20年在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。大部分是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。 为提高员工的凝聚力，员工过生日，会给员工买生日蛋糕，集体会餐。在“春节”、“五一”、“十一”等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。 三、安全管理： 今年一直执行管理人员带班制度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油高峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。 牢固树立“安全第一”思想，落实 抓好员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。 每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。 在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理，安全检查。做到“以防为主，防消结合”。今年我站未发生一起安全事故。 四、工作中存在的不足之处： 今年未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是; 1)开拓市场的'力度不够。 2)因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客户。 精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。 员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。 管理人员的服务意识还有待提高。 设施、设备的维护和保养工作做的不到位。 五、20xx年的工作思路： 加强市场开发力度，积极开发新客户，努力提高销售量。 增强管理服务能力。 严格控制应收款，不再发展红字客户。加强帐务帐表管理，做到及时、准确、完整。 加强员工的思想教育工作，制定完善的考核制度和岗位练兵活动。 健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。 加强设施、设备的管理，定期对加油站的设施、设备进行保养和维护。 在管理上推行5s管理方式和5s服务法，把管理工作做精做细。争取来年取得好成绩。 XX年走了，带走了一些失落，带走一些遗憾。 xx年来了，带着憧憬，迎着曙光，满怀着一个个美好的希望，在这白雪皑皑的季节里，让新年的钟声传递每位员工心底最美好的祝愿吧---祝愿兵团石油公司的明天更美好。祝愿兵团石油农十二师分公司的各位领导和全体同仁们工作顺利，幸福安康。与大家在一起是我们全体员工不变的诺言。 加油站工作总结 篇3 一、提高员工素质，增强安全意识 加油站消防安全管理应以人为本，首先要提高加油站经营管理人员自身的素质。定期开展安全教育和消防演练，对所有员工进行安全培训，定期考核，使其了解油品燃烧、流动、挥发、有毒等基本理化性质和火灾产生的基本条件，熟练掌握各种消防器材的使用方法和基本灭火技能，牢固树立安全意识，自觉地遵守规章制度，经考核后持证上岗。 二、控制加油站设施安全间距 要把好建设审查关。要根据规范，控制各种设施的安全距离，特别是散发油蒸气的区域与可能出现火源场所的间距。要控制好油罐操作井、卸油口、加油机、呼吸管口与站内站房、锅炉房、配电间、其它配套营业间的距离，与围墙、站外明火或散发火花地点、道路或公共建筑、电力和通讯架空线的间距，避免火种接近爆炸燃烧危险区域。 三、控制油气散发和集聚 控制油气散发和集聚是加油站防火工作最重要和最有效的措施之一，应从以下方面入手，抓好这项工作。 1、实施密闭卸油逐步推广应用全密封卸油法。油罐车和油罐上安装气相管，在油罐车卸油的同时，将油罐车中的油蒸气回流到油罐车里，避免油罐中的油蒸气从呼吸管中压出，污染空气和产生可能的集聚。禁止将皮管直接插入油罐敞口卸油。 2、使用密封加油技术目前国内绝大多数加油站都是采用敞口加油。加油枪将油品注入汽车油箱的同时，将油箱中的油蒸气“挤”出，散发在大气中，这不仅浪费能源，污染环境，同时还对安全构成威胁。应推广应用密封加油技术，使油蒸气经气相管回流到油罐或油气回收装置里，防止油气散发和集聚。 3、禁止罐室储油应推广应用直埋式地下卧式油罐，严禁将油罐置于室内。因为室内空气不流畅，油蒸气容易集聚，容易引起操作人员中毒死亡和油蒸气达到爆炸极限。 4、增加通风、消除低洼由于油蒸气的密度比空气密度大，在通风条件不好的情况下，易集聚在一些低洼处，当油蒸气浓度达到爆炸极限时(浓度为6%-0%)，遇到明火就会产生爆炸燃烧，因此加油机、卸油口、油罐操作井、呼吸管都应设在通风良好的区域。在加油站爆炸危险区域及邻近区域地坪以下应尽量避免有坑或沟，加油机底部应用沙填实至加油岛顶面，若设管沟必须全部用沙填实，排水沟引出站外前必须设水封井。 5、合理设定地坪标高站房地坪标高应高于加油地坪15cm以上。站房内配电箱应安装在远离加油机的侧墙面。若安装落地式配电柜，不可设明式管沟，配电柜应置于不低于15cm的实心基座上。加油区地坪不得坡向加油站站房一侧。 四、控制油罐和管道标高 加油站应使用卧式地下覆土罐，避免出现油罐内油品液位高于地坪、加油机渗油、进油管内油品难以排净、油罐油品倒流等问题。油罐进油管要设立两段坡度，密闭卸油口管段角度不应小于30度，其余部分管段坡度不应小于千分之二，油管坡向油罐。密闭卸油口的安装位置应低于油罐车卸油口15cm以上。这样可以保证关闭油罐车出油阀门后，能将管内油口迅速排放到油罐内，使油品不致外流。 五、消除静电危害 油品在运输、装卸、加注过程中，由于磨擦而产生静电，其电压可高达几十万伏，处理不当易造成放电，引起爆炸燃烧事故。静电导致火灾爆炸的条件是，具备产生静电电荷的条件;具备产生火花放电的电压;有能引起火花放电的合适间隙;有产生火花的足够能量;周围环境中有易燃易爆混合物。上述这五个条件同时具备，就会酿成事故。在建站时应安装防静电接地装置。在运油车抵达加油站后必须静置10min以上，让电荷逐渐衰减;打开罐盖前必须先行接地;在天然炎热、干燥、气压低时应喷洒清水;工作在爆炸危险区域内的操作人员应穿防静电工作服，其内衣和外套均应该防静电;必须杜绝喷溅式卸油，不允许将卸油皮管插入罐口卸油，密闭卸油管必须深入罐底，距罐底的高度不得大于20cm，前段做成l形，使油流平缓流入;提倡自流卸油，尽量避免带泵作业;禁止利用加油机直接向塑料容器内加注汽油。 卸油时应保证油罐车可靠接地。应逐步推广应用带自锁报警功能的静电接地装置，提高静电导泄的可靠性。 六、防止雷击 加油站应配备接闪器、引下线和接地装置。在周围空旷、建构筑物突出的加油站应装避雷针。油罐接地点不少于两处，罐体、管道、法兰及其它金属附件均进行电气连接并接地。 雷雨时应停止卸油作业，停于加油站内的油罐车应做接地保护。 七、控制电气点火源 加油站爆炸危险区域内必须使用高于或等于相应区域油蒸气级别或组别的防爆电气设备。电线的连接、敷设均需达到防爆要求。非爆炸危险区域的电器也应是防爆型电器。罩棚下的照明灯具应选择防护型。加油站爆炸危险区域慎用移动式和携带式电器，严禁使用手机、寻呼机、电脑等非防爆电器。应加强对加油站电器使用情况的审查监督，禁止私拉乱接、违章用电。 八、控制明火源 控制固定明火源，根据规范控制安全间距，增设安全间隔，使油气不能向火源处积聚，火源不能向爆炸危险区域散发。控制修理和烟火，营业期间不得使用电气焊、气割，动火修理时须备有消防器材、消防人员监护到位。加油区必须禁止吸烟，禁止明火。 加油站工作总结 篇4 一路走来，步履匆匆，不觉间20xx年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结如下： 一、初来加气站时，我是先从加气员做起的。 在加气员这个岗位做了大概快半年的时间。这半年对我来说确实是一个艰难的时期。期间虽然很苦很累，但我却没有退缩。始终把加气当成自己的事业，爱岗敬业，认真负责做好领导交办的各项工作。特别是针对加气站这个高危行业，我时刻牢记把安全放在第一位。把停车熄火、关闭所有电器设备、严禁烟火、禁止携带乘客进站、加气时禁止车上坐人、禁止使用无线通讯设备等工作规程和要求都深深的刻在我的脑海当中。让自己时时刻刻记住安全对我们整个气站的重要性。因为我知道，只要有一点点的疏忽大意，不仅会对公司带来负面的影响和损失，也会对自身及他人的生命安全带来不可预料的后果。所以我们要不断提醒自己，将这些规章准则牢记在心，避免任何隐患出现，确保气站的安全高效运行。 二、加气站是一个囊括了： 高温、高压、易燃、易爆的高危行业。确保安全高效运行其重要性不言而喻。除了平时正常的运行，设备的维修保养。还要接受安全部门，技术部门的各种安全检测，如：储气井的改造、安全阀年检、气量输差检测、防雷检测、消防安全的检查、压力表的年检、气瓶充装许可证的办理、危险化学品经营许可证的更换办理等等。通过一年在加气站工作，深知一个加气站的建立到运行确实是一个相当艰难的过程。这是需要公司领导和员工的不懈努力才能达到的。想想这一切是来的多么的不易，我非常感谢公司能派我到加气站学习和工作。在领导们和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，在各方面取得的进步。 从进公司来自己在工作中虽然取得了一些成绩，但还有许多的不足需要改进。在今后的工作中，我将更加珍惜难得的学习和工作机会，在公司领导们的教育和帮助下，不断总结经验教训；更加刻苦地学习和钻研专业技术。爱岗敬业，发奋努力工作，出色完成领导交给的各项任务，为公司的发展作出自己的一份贡献。只有这样，才不辜负公司领导对我的关心、教育和培养。 俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务、
