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首先您要自己明白人力资源是干什么的?人力资源在公司中的关系如何?人力资源对于高层是起什么作用的?人力资源与员工的关系。 其实人力资源工作是公司里最琐碎的工作，也是覆盖面最广的工作，你要对公司的运营、成本、战略、人员都有所了解并且有所意见! 这个工作不好干，如果您有兴趣，你会非常忠实这份职业。 另外提醒一下，人力资源在国内中小型企业被曲解的非常厉害。 正常情况下人力资源在企业内地位比较高，在不同的类型的企业当中，人力资源在公司的位置一般在老2或者老3。 兴趣决定一切，如果您喜欢这行，请坚持下去。 360行行行出状元。 
要知道人力资源，你首先要学习文科，学理科是无法涉足这一行业的。人力资源在当今社会，乃至以后的社会都是相当重要的。人力资源主要是调节公司和企业内部的人力分配，使其达到一个最佳状态，使公司或企业获得最好的效益。如果可以很好的把握人力的调动和分配，将会使公司和企业得到最好的发展前景，使公司和企业做大做强。人力的分配主要讲究一个协调，这和线性规划非常像，怎么做才可以使目标函数获得最优解。这是人力资源管理者要考虑的问题。其次是要公司和企业内部的职员相适应，不矛盾，使职员可以最好的投入工作，不被外物影响。大概就是这些。
