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简单的说，工伤认定是一种行政行为。工伤鉴定是一种技术行为。工伤认定由单位向劳动管理机关的相关部门申请。 
【鉴定】包含了以下三个意思：鉴定是指本人工作、学习、劳动一个时期或工作调动以及参加临时工作结束时本人写的优、缺点总结和组织上做的评语；鉴定是指为了查明案情，解决案件中某些专门性问题，由侦查机关指派或聘请具有专门知识的人，就案件中的专门性问题进行科学鉴别和判断的一种侦查行为；鉴定是指，具有相应能力和资质的专业人员或机构受具有相应权力或管理职能部门或机构的委托，根据确凿的数据或证据、相应的经验和分析论证对某一事物提出客观、公正和具有权威性的技术仲裁意见，这种意见作为委托方处理相关矛盾或纠纷的证据或依据。【界定】界定，原指以地理区域划分事物性质，后引申为划分决定，逻辑学中指下定义。 二者的区别很大。具体举例说：常见的“工伤鉴定”和“工伤鉴定”工伤界定，意思是确认是否是工伤。工伤鉴定，是对确认后的工伤的伤残程度进行鉴定，是否属于伤残以及属于几级伤残的确定。
法律分析：工伤鉴定是指的劳动能力鉴定，是员工在伤情稳定之后向劳动能力鉴定委员会申请的劳动能力鉴定，是判定伤 残等级的，在工伤认定之后。 工伤认定是指员工在受伤之后向劳动部门申请工伤认定，根据事故经过由劳动部门认定是否属于工伤，是对事故的性质进行认定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
