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zygg.ggzy
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yaohuhu

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企业员工的知识技能已足够企业使用,培训只增长员工才干,对企业没有多大益处,即投入小于产出。由于有这样的认识,很多中小企业员工培训是走形式、赶过场,多是以应付为主,由于缺乏明显的效果,长期以往员工培训就被渐渐视为无用。/html/renliziyuan

有关培训的论文题目

183 评论(15)

kangshiyao

你是自己写还是找人代写呢?如果不间等待太久。实在不想写的话,建议找代写吧。推荐一下,希望可以给你点参考,QQ号好像是1+0+3+7+2+5+2+6+5+7他们是完成论文,满意再付款的 企业员工培训论文
167 评论(11)

kaopiao117

转型中小企业薪酬架构浅析
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