闻道
要证明申报人的申报材料属实，肯定申报人的工作能力。且职称评审都要通过单位向上申报，单位推荐意见对职称评审机构的评审工作具有很重要的参考作用。这就是评职称单位推荐意见作用。单位推荐意见字数一般控制在500字左右，要求评价全面、准确、言简意赅。学历资历基本条件。简述申报者的学历和资历条件，如可以这样写：姓名，性别，出生年月日，参加工作时间，学历学位，自某年某月某日开始任职什么职称职位，从事什么工作等。扩展资料：内容1、政治思想表现。肯定申报人的政治思想表现，忠于党，忠于国家，遵守职业道德，遵纪守法，敬业爱岗，积极向上，服从安排，团结关心周围的同志，没有违纪记录等等。政治思想表现评价非常重要，因为一旦有不良记录，是在评职称中有一票否决制的。2、工作业绩成果。肯定申报人的工作，比如说胜任本职工作，积极研发，并参加了某某竞赛取得了怎样的成绩，有哪些荣誉，成就，主持了什么项目，为单位取得了哪些效益。3、论文论著。发表了几篇论文，什么期刊，省级几篇国家级几篇核心几篇，出版了什么教材，什么著作，第几作者，肯定其发表属实。4、同意推荐。最后高度概括申报人的德、能、勤、绩，表示单位全员投票通过，无人异议，同意申报人晋升某某职务资格，同意推荐。 
一般来说，实习单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是小编为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。鉴于南湖职校的实习生表现较好，同意继续接收素质较好的学生。学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
优秀（90分以上）论文评语参考范例本论文选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得书记合理，结论正确，有创新见解。另外论文格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。该论文的文献调研全面系统，立题指导思想明确，实验设计合理可行，能够按照实验计划进行，并达到预期效果。良好（80-89分）论文评语参考范例论文选题适当，有一定的独立见解，论证充分，占有资料广泛，但理论和实例支撑不够。英语语言表达基本顺畅，仅存在个别语法错误，论文格式符合规范要求。该论文选题较为新颖，视角较为独特，体现了一定的人力资源管理理论的扎实功底，特别是文章能够结合相关的案例对课题进行论证分析，具有一定的实用价值。经过对论文的审核可以看出，作者在资料和案例收集上花了不少功夫，也能够提出一些较为深刻的观点，但在理论的深度和部分论据的引证上还存在一定的欠缺之处。总体而言，这是一篇合格的论文。中（70-79分）论文评语参考范例论文选题比较适当，观点正确，但缺少独创性的思想，论证内容比较充分，但缺乏论证深度。英语表达比较通顺，但存在少量语法错误。论文格式符合规范要求。及格（60-69分）论文评语参考范例论文选题缺乏新意，论证不够充分，具体例证较少，老生常谈的内容偏多，引用他人观点的比例偏大。英语表达基本达意，但存在较多的语法错误。论文格式基本符合要求。不及格（60分以下）论文评语参考范例选题不适当；观点不正确；语法错误过多；抄袭现象严重；论文格式不符合规范要求；没有按时间要求完成论文。
