chaolihai
古典管理理论主要是包含以弗雷德里克·温斯洛·泰勒为代表的科学管理理论，以亨利·法约尔为代表的一般管理理论和以马克斯·韦伯为代表的管理组织理论。科学管理理论： (1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率 (2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人 (3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化 (4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制 (5)设置计划层，实行职能工长制 (6) 对组织机构的管理控制实行例外原则 (7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”一般管理理论： (1)区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性 (2)概括并详细分析了管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调与控制 (3)提出了管理中具有普遍意义的十四项原则 (4)阐述了管理教育和建立管理理论的必要性管理组织理论： (1)揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型 (2)归纳了官僚制组织的基本特征 (3)概括了官僚制组织的结构 
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古典管理理论主要是包含以弗雷德里克・温斯洛・泰勒为代表的科学管理理论，以亨利・法约尔为代表的一般管理理论和以马克斯・韦伯为代表的管理组织
科学管理中的中心问题是提高劳动效率;
为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人;
为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化;
在制定标准定额基础上实行差别计件工资制;
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