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高学历的获得，只是表明毕业生所接受到的正规理论教育的程度高低。在这全社会知识大爆炸时期，人们就业的人岗匹配是依照人适其事，事宜其人，能吃苦耐劳，虚心工作，为单位创造更大效益的原则并根据个体间不同的素质与岗位性能综合要求，将其安排在合适的各自岗位上，需得保持个体素质与工作岗位要求同构性才妥。然，现实中好多用人单位招聘不到自己所急需要的实践能力与理论的知识架构成正比的复合型人才。必定，单位不是慈善机构，对于员工的选择是与其能够给单位产生经济效益为准的竞争。 
这个问题从社会层面来说叫做教育过剩，美国90年代开始就发现了这个问题，教育普及率飞速上升，越来越多的人接受了高等教育，但是对专业知识要求很高的岗位能有多少？这种岗位的增长速度是比不上高校扩招的速度的，所以，高学历人才从事与其知识量不匹配的工作，这种现象会越来越普遍。现如今硕士满街走，本科多如狗，除非你是在同等学历中都非常拔尖的人才，有背景的另算，否则就只能屈尊，供求关系在人才市场一样发挥作用。
今天我方坚持在当今形势下，高学历低就业对社会资源的积累弊大于利。根据辞海解释，高学历指获得大学本科以上的文凭，低就业指所从事的职业与大学本科以上的学历不相匹配，在工作中不能很好发挥所学知识。社会资源的积累指社会对自然，人力，财力和物质等资源进行积聚。而当今的形势是社会资源浪费严重，国家处于经济转型期。今天我方的判断标准是能否使社会资源得到合理的配置与利用，推动国家经济发展。下面，我将从三方面阐述我方观点。 一，从个人层面上看，高学历低就业是对个人和其家庭资源的浪费。在低就业环境中个人不仅难以积累诸如人脉，专业知识等重要资源，更是极大地浪费了自己和家人多年在学历上所投入的时间，精力，金钱等宝贵资源。当看到山东清运管理处招聘大学生去当掏粪工时，我方不禁要感叹一句：真是赔了资源，折了时间！ 二，从社会资源的配置上看，高学历低就业是对人才资源低效错位的配置，是高投入低效用的浪费。本来中专生就能做的比如说清洁工，现在要由大学生，甚至研究生来做。高学历人才在低就业领域与低学历人员一起囤积，只能使得已经饱和的岗位变得更加臃肿。这样不仅使得社会资源得不到合理的配置，更是与十八大中引导高学历人才向科研生产一线流动的报告精神背道而驰。三，从经济形势上看，根据科学发展观，当前中国经济发展方向是促进经济结构向第三产业转型。据中国科研院统计，中国高学历IT人才年缺口一百万，IC设计工程师缺口也达到二三十万人！本来应该在科研院研究高端技术的博士生，如今却当起了城管！高学历人才都跑去从事低学历人员也能从事的低职业，对方辩友您让低学历的朋友何去何从呢？您总不能让我国九亿的农民伯伯去研究IT技术吧？长此以往，只会阻碍第三产业的发展，阻碍中国经济结构的转型。 在此，我方必须强调两点，一，如今确实存在有高学历的人在低就业中取得成功，但只是个例。二，我方坚持职业没有贵贱之分，但却有是否合适之分，将合适的人才放到合适的位置，是推动社会资源积累的根本动力。因此今天我方坚信在当今形势下，高学历低就业对社会资源的积累弊大于利，谢谢 大地浪费了自己和家人多年在学历上所投入的时
