期刊问答网 论文发表 期刊发表 期刊问答
  • 回答数

    3

  • 浏览数

    280

radicle
首页 > 期刊问答网 > 期刊问答 > 有关就业的议论文素材初中作文题目

3个回答 默认排序1
  • 默认排序
  • 按时间排序

你让我迷茫

已采纳
选了一篇给你参考,希望可以帮到你! 对于职业的选择,每一个人,尤其是对初涉社会的大学生来说,都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展,关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高,非所谓“崇高”的职业不做,认为最基层的工作没有发展前景,只能庸碌的过活这一生。但我认为不然,一个人如果起初就拥有一份不错的职业,就容易产生膨胀的心理,对自己的能力估量得太高,在遇到困难时,就会摔得越重,也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作,心理上就会感觉更淡然些,凭自己的能力一点点向高层靠拢,一点点在工作中展示自己的才华和能力,这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感,而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作,对待下属,因为自己有过干基层的经历,也就更体谅员工的不易,而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”,企业的长远发展也就自然不言而喻。  有些人或许没有什么雄心壮志,不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利,对于他们来说,高官不意味着权力与至尊,而意味着囚牢与束缚。想想也是这样,位置越高或许心里就会越不安,天天担心是不是有人想顶替自己,那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”,生活在这样的压力下,这样的猜忌中,人心善良的本性或许会被扭曲吧。  其实无论是做领导集团的“首脑”也好,做一颗小小的“螺丝钉”也罢,只要能对自己的工作保持一份热忱心态,对自己的同事多一分理解和忍让,对自己多一点尊敬和期许,任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好:“三十六行,行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员,但你适合设计舞台;或许你不适合做销售总监,但你适合做人事主管;或许你不适合领导制人,但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……  有人说:心有多大,舞台就有多大。而我想说:心有多大,工作就有多崇高。

有关就业的议论文素材初中作文题目

167 评论(11)

mewkntk09

回答 又是一年暑假来临,全国各地的大学生毕业后将纷纷走出校门、奔向社会,开始寻找工作之路。然而,近年来,出现了一些新情况,有些大学生毕业后不急于就业,也不打算继续读书深造,而是选择呆在家里陪父母、外岀旅游散心,或美其名曰“创业考察”,坐上“暂不就业”的列车。这类学生家庭条件一般都比较好,他们暂不就业不是不准备就业,而是为了找到适合自己的更好位置。“慢就业”具有两面性。从好的方面看,可以缓解当下的就业压力,对于充实大学生个人能力或经历也有好处。但不足的是,有的“慢就业”变成学生逃避社会、就业的借口,由此衍生“啃老族”现象。如何看待“慢就业”,笔者以为,一些大学生选择“慢就业”,就要很好地利用这段时间稍作休整,思考好自己感兴趣的工作,自主选择喜欢的单位和岗位。这种经过深思熟虑后的就业选择,更接近学生心中的期望值,就业满意度也更高。还有利用“慢就业”期间进行自我“充电”,实现长见识、强本领,这样的“慢”实则是一种沉淀和积累。但“慢就业”必须有一个时间限度,笔者认为最多不能超过三个月,因为时间长了,人就会变得懒散颓废,会消磨意志,丢了那股打拼奋斗的精气神。我们正处在一个日新月异的时代,学生青年与其用时间做赌注去博取未来,不如与时俱进、转变观念,主动迎接挑战。长时间游离于社会之外,也只会越来越难适应新的工作环境。尤其是过于消极的“慢就业”,容易演变成“懒就业”,在高不成、低不就的情况下放弃寻找工作,逐渐限入迷茫之中,最后走上“啃老”之路。应届毕业生选择“慢就业”犹如百米赛跑,起初时后退几步,是为了接下来跑得更快更远。但不能一味拖延等待,否则其他人都跑到终点了,自己还在起点徘徊,那就会永远掉队落后。因此,大学生要形成正确的就业观,别拿“慢就业”作为逃避竞争压力的盾牌。 诚心为您解答每一个问题,如果您满意,请采纳最佳,如有疑问,请继续追问你的赞,是我前进的动力,相互学习,一起进步,您也可以选择先关注我,再次咨询我,再次感谢,祝您生活愉快,天天开心
263 评论(11)

wangjian2517

我的择业观  对于职业的选择,每一个人,尤其是对初涉社会的大学生来说,都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展,关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高,非所谓“崇高”的职业不做,认为最基层的工作没有发展前景,只能庸碌的过活这一生。但我认为不然,一个人如果起初就拥有一份不错的职业,就容易产生膨胀的心理,对自己的能力估量得太高,在遇到困难时,就会摔得越重,也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作,心理上就会感觉更淡然些,凭自己的能力一点点向高层靠拢,一点点在工作中展示自己的才华和能力,这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感,而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作,对待下属,因为自己有过干基层的经历,也就更体谅员工的不易,而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”,企业的长远发展也就自然不言而喻。  有些人或许没有什么雄心壮志,不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利,对于他们来说,高官不意味着权力与至尊,而意味着囚牢与束缚。想想也是这样,位置越高或许心里就会越不安,天天担心是不是有人想顶替自己,那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”,生活在这样的压力下,这样的猜忌中,人心善良的本性或许会被扭曲吧。  其实无论是做领导集团的“首脑”也好,做一颗小小的“螺丝钉”也罢,只要能对自己的工作保持一份热忱心态,对自己的同事多一分理解和忍让,对自己多一点尊敬和期许,任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好:“三十六行,行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员,但你适合设计舞台;或许你不适合做销售总监,但你适合做人事主管;或许你不适合领导制人,但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……  有人说:心有多大,舞台就有多大。而我想说:心有多大,工作就有多崇高。
96 评论(13)

相关问答