susandance
中级工是工人等级的一个级别，还有高级工和技师等级别，是劳动和社会保障部通过考试鉴定的等级。初级、中级和高级职称是技术人员的职务资格，和工人的等级不是一个问题。如果你走的是工人系列，那么就要考一些工种级别证。如果你走技术人员的职称系列则需要评定相应的职称。二者工资待遇也不相同。工人到达技师就算是到头了，身份还是一线工人，最多干个车间组长或者班长。但是技术职称的人员可以从事行政工作或者技术工作，待遇差别很大。举例：大学教授就是高级职称，高级技工还是个工人，谁的待遇和地位高你自己比较吧。 另外，职称评定是由当地人事部门或者国家人事部（也就是现在的人力资源部）鉴定的。 楼下那个真垃圾，楼主，他复制我的回答。如果你的单位给你定的岗位就是工人，你考职称也没有什么意思。因为职称需要单位聘任才可以，你光考试取得的只是专业技术资格。所以，你首先要解决你在单位的岗位问题，然后才可以考虑职称评定 
一、内容不同1、述职报告：主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。2、工作总结：是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。二、特点1、述职报告：具有个人性、规律性、通俗性、艺术性、真实性、自述性、自评性、报告性的特点。2、工作总结：具有自我性、回顾性、客观性、经验性的特点。三、分类1、述职报告：按报告者分为领导者个人、领导班子集体；按时限分为年度总结、任期总结、不定期临时总结；按内容宽窄分为专题性总结、综合性总结。2、工作总结：按范围分有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等；按内容分有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等；按时间分有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等；按性质分有全面总结、专题总结等。参考资料来源：百度百科-述职报告参考资料来源：百度百科-工作总结
职称论文实际上是要求在，正规期刊上发表的，而且还需要在知网上能够查到的，这样的才能被称为写职称论文，普通的蚊子要书写完了就可以了，他不需要有太高的要求，职称论文往往他的发表就是很困难。含金量也是比较高的。
这个职称的论文关键是要讲述您的工作业绩的。而和普通论文是完全不一样的，普通的论文是有技术含量的。而你职称的论文，必须要把您的业绩突出来。
总结与述职的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等述职除了有上述一些内容外，更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比，是否达到岗位要求是述职报告的重点。
