雪儿儿
170、论企业的薪酬战略我认为这个比较现实一些。人们都是为了生存，而钱是首位，人们去公司工作，也就是为了钱。薪酬老板在乎，员工同样在乎。为了使2种人都满意的话，就需要员工展示自己的价值，员工的价值体现出来的话，老板就不需要在乎那几"毛"钱了。只要员工有价值，老板就不会亏本。在每个公司都是，即使员工的薪酬再多，也不会多过老板。老板少赚些，员工多赚些，员工的积极性立马就会提高上去，公司利益的提高也只是时间问题而已瞎白话几句，但是我感觉你写这个应该会好些，因为你经常提起毛爷爷，O(∩_∩)O~ 
商务管理，是要参考还是要原创的稿子呢这个我都有的，想要自己来取
商务管理专业论文在选题时，要尽量从专业培养目标出发，做到与商务管理实践相结合，体现商务管理专业的特点。在进行具体写作时，可以从管理理念、企业体制、价值工程方法的运用等方面进行选择。为了保证商务管理论文有足够的事实材料，建议在撰写之前进行必要的调查研究，对企业和社会进行一定的社会调查，收集充分的资料，同时还要通过图书馆、专业期刊等渠道收集有关资料。另外，商务管理专业的论文在格式、内容、排版等方面要求与其它专业基本一致。大家注意按照学校要求撰写、排版，合理控制资料收集、撰写、查重、定稿等时间，避免超过学校规定的时间。论文查重时，最好选择正规可靠的网站，如查重网站，避免因查重网站不规范而造成论文泄露。
