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滚动轴承是应用最为广泛的的精密机械零件，被誉为工业的关节。随着滚动轴承振动与噪声对环境的污染和静音机械技术的迅猛发展及其产品的不断涌现，工作主机对滚动轴承的噪声性能指标要求越来越高，尽快寻找出轴承噪声机理已成为当务之急。由于滚动轴承噪声机理极其复杂，在研究其特性时往往为了线性的计算方便忽略了许多非线性因素，使得滚动轴承噪声机理仍是公认的尚不成熟的轴承基础理论之一。本文从声学角度入手，重点考虑了滚动轴承结构的非线性接触，对深沟球轴承的噪声机理进行了分析研究，其内容主要包括以下四方面:以固体接触力学为基础，应用非线性动力学理论对深沟球轴承建立了振动模型，并利用声学理论和结构声学与声辐射相关知识，构造出了深沟球轴承的耦合噪声模型。运用matllab数学计算软件，通过数值分析的方法，对影响深沟球轴承噪声的不同物理参数进行了研究，着重分析了不同转速下轴承滚道、滚动体的振动速度和振动加速度与噪声声压级之间的关系;针对深沟球轴承表面缺陷，分析了波纹度的波数、损伤尺寸等参数与噪声之间的关系。根据非线性系统自适应控制理论对深沟球轴承振动与噪声进行了有效地控制，使滚动轴承从受外界干扰情况下，自适应地返回稳定工作状态。结合基于模拟退火的微粒群算法对深沟球轴承的噪声进行了优化，与原始设计相比声压级降低了3%，取得了明显的效果。本文为滚动轴承振动与噪声机理的研究开辟了一条新的思路，提供了一种新的方法。为突破滚动轴承低噪声技术瓶颈奠定了夯实的理论基础，对于轴承行业减振降噪的发展起到了重要的推动作用和借鉴意义。
洗净率作为工业洗涤机的一项重要技术指标，其优劣直接影响到洗涤的质量和效率，本文通过对江苏海狮机械集团与江苏科技大学产学研合作项目洗涤龙的国内外发展现状及洗涤工艺的研究分析，确定了影响洗涤龙洗净率关键因素为洗涤温度和洗涤转动角度。洗涤温度是影响洗净率的关键因素之一，因其本身具有大惯性、非线性、大时滞等特点，在对温度控制策略研究后，采用模糊PID算法和预估补偿算法相结合的方法实现控制，通过仿真分析表明所设计的预估模糊PID控制器较常规PID控制器具有超调小、响应快、鲁棒性强的优点，表现出了良好的动、稳态性能。洗涤龙监控系统由硬件和软件组成，硬件设计采用IPC+现场总线+PLC分布式控制的设计方案，确定了系统主要配置，给出了洗涤推进角度控制和洗涤温度控制的硬件电路原理图。控制系统的软件设计分为下位机PLC控制程序设计和上位机监控软件设计，分别采用XCPPro V1程序软件和组态王53组态软件来实现。下位机PLC程序设计中实现了预估模糊PID控制算法和洗涤转动角度的闭环控制。上位机监控软件由多个界面构成，能实时地监控洗涤龙系统的运行状态，并能方便的设定各项参数。洗涤龙经过现场调试和洗净率检测实验后，表明该控制方法可以有效地提高系统自动化程度和洗净率控制精度，获得了预期控制效果，为日后的研究提供了参考依据。
论文结束语写作：1、论文结束语要与论文开头相呼应，达到强调主题、加深印象的效果。论文结尾切记草草收兵，结尾和开头不符合，更不要画蛇添足，拖泥带水。2、论文结束语可以具体地总结概括论文前部分的内容，指出各部分的要点，最后突出论题想要表达的内容。也可先对前面的内容进行修正、补充说明，进一步表达论题的意义，点明论题。3、论文结束语可以对论文题目研究未来的发展趋势，进行自己的分析。
本文通过描述XX机车车辆机械厂绩效管理重塑方案的设计全过程，阐明有关绩效管理的基础知识以及进行绩效管理方案规划的实务操作方法，对于现实中的企业实施绩效管理改进有一定的参考意义。本文首先介绍了XX机车车辆机械厂的基本情况，导出本文的主题—绩效管理重塑方案。其后本文对绩效管理的基础知识进行一定的阐述，说明实施绩效管理的基本步骤和内容，明确了“绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效沟通”的绩效管理主线，为后续的绩效管理方案规划提供切实的理论依据。在完成理论部分的说明后，本文对XX机车车辆机械厂的绩效管理状况进行诊断，指出了工厂原有绩效管理中存在的问题，为绩效管理重塑方案的设计提供了方向。之后本文进入到绩效管理重塑方案的设计阶段。在设计阶段，本文首先提出了进行绩效管理重塑方案设计的基本流程，即“战略规划-机构调整-流程规划-工作分析-方案设计”，之后对进行绩效管理重塑方案设计过程进行了具体的说明。在方案设计中，本文按照“绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效沟通” 的绩效管理主线，并结合绩效指标和标准确立及绩效结果应用对绩效管理重塑方案的内容进行了详细的阐述。在本文的最后部分对XX机车车辆机械厂绩效管理重塑方案的实施效果进行了评价，并对在整体设计过程中得到的启示进行了说明。
