zjucyclist
1、学生有错不能不罚，您可以罚也罚得高兴。比如让他跳舞、唱歌，这不是一举两得吗？ 2、您应该和同学们打成一片，有空与学生一起娱乐！这可以让您多一分快乐，少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的，学生也就更愿意与你打交道了。 3、作为一名老师，应该给每一位同学施以同样的爱，要切记不伤他人自尊。 4、可以在课上实行操行评分制。 5、当自己的学生犯错误时，您就会很生气，感到伤心，遇到这种情况不能急，要分析一下学生犯错误的根本原因是什么，然后清楚地向学生说清楚。 6、在班上，要对全班提出本班的口号，比方说，“努力奋斗，争创一流！”等等，可以激励同学们前进。 7、老师在班集体中，应该对学生给予同样的关爱，不能偏心，如果偏心的话，有些同学就会妒忌，因而对这门学科也不感兴趣了，即使你教得再好，他（她）对你的课也就自然不那么热心了。 8、老师，我觉得您讲课的时候，有些地方没讲清楚，因为您实在是讲得太快了，以至于讲了后我还是迷迷糊糊的。就，让他们把我当作一位朋友。 9、老师可以在班上来个“众说纷纭”，让全班的同学把平时对老师的看法或建议写在纸上，交到老师那里一一过目。老师可以从中发现自己的长处和不足，在以后上课时就可以取长补短了。 10、上课时有人讲私话，如果老师你看见了，不用去打他们或者骂他们，甚至也不用去说他们，你就提问题让他们回答，围绕这个问题百般地为难他，让他出尽洋相，这样他们也就会不好意思在上课再讲私话了。 11、您可以开展许多有益的活动，比如：讲故事比赛、朗读比赛、听写比赛等等。 12、老师要经常在课堂上回忆讲过的内容，以免同学们把学过的知识忘得一干二净。 13、老师可以向我们介绍一些好作文、好文章让我们去阅读，让我们有机会享受美文快餐，使我们的阅读写作水平提高得更快。 14、老师在上课时加快点速度，使讲完一课在半节课左右，剩下的就出一些题目让我们去做，看我们是否掌握好了已经学过的知识。 15、不是每个同学都爱好娱乐吗？不是每个同学都爱好做游戏吗？好啊，那我们可以利用做游戏的方式来安排课堂学习活动，老师可以多举办一些与自己学科相关的游戏，同学们上课的劲头也就来了 
老师要平等对待每一个学生，不要用有色眼光看学生，用心教就行好了，建议老师上课怎么怎们上，才能让小孩更佳适应，自己家小孩有哪些问题，学要老师怎么帮助或管教之类的
对老师的意见和建议 1、学生有错不能不罚，您可以罚也罚得高兴。比如让他跳舞、唱歌，这不是一举两得吗？ 2、您应该和同学们打成一片，有空与学生一起娱乐！这可以让您多一分快乐，少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的，学生也就更愿意与你打交道了。 3、作为一名老师，应该给每一位同学施以同样的爱，要切记不伤他人自尊。 4、可以在课上实行操行评分制。 5、当自己的学生犯错误时，您就会很生气，感到伤心，遇到这种情况不能急，要分析一下学生犯错误的根本原因是什么，然后清楚地向学生说清楚。 6、在班上，要对全班提出本班的口号，比方说，“努力奋斗，争创一流！”等等，可以激励同学们前进。 7、老师在班集体中，应该对学生给予同样的关爱，不能偏心，如果偏心的话，有些同学就会妒忌，因而对这门学科也不感兴趣了，即使你教得再好，他（她）对你的课也就自然不那么热心了。 8、老师，我觉得您讲课的时候，有些地方没讲清楚，因为您实在是讲得太快了，以至于讲了后我还是迷迷糊糊的。就，让他们把我当作一位朋友。 9、老师可以在班上来个“众说纷纭”，让全班的同学把平时对老师的看法或建议写在纸上，交到老师那里一一过目。老师可以从中发现自己的长处和不足，在以后上课时就可以取长补短了。 10、上课时有人讲私话，如果老师你看见了，不用去打他们或者骂他们，甚至也不用去说他们，你就提问题让他们回答，围绕这个问题百般地为难他，让他出尽洋相，这样他们也就会不好意思在上课再讲私话了。
从教育教学活动方面建议学校；例如：学校多组织一些有益的课外和校外活动，培养孩子多方面的能力，还可以利用一些休息日，举办一些集体活动，如春游、训练营、公益活动、亲子活动等，以适应未来社会生活。一教育的社会意义（1）教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。（2）教育是人类灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆积。教育本身意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云去推动另一朵云，一个灵魂去唤醒另一个灵魂。教育是每个时代亘古不变的文化传播手段，没有教育的国家，缺乏教育的国家就是过家家。二教育的方法（1）讲授法是教师通过简明、生动的口头语言向学生传授知识、发展学生智力的方法。它是通过叙述、描绘、解释、推论来传递信息、传授知识、阐明概念、论证定律和公式，引导学生分析和认识问题。（2）讨论法是在教师的指导下，学生以全班或小组为单位，围绕教材的中心问题，各抒己见，通过讨论或辩论活动，获得知识或巩固知识的一种教学方法。优点在于，由于全体学生都参加活动，可以培养合作精神，激发学生的学习兴趣，提高学生学习的独立性。
以下内容仅供参考，希望能帮助你，还请及时采纳谢谢。意见：1、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位学生学习的榜样。2、老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况，循循善诱，平易近人，注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃，上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使学生有所收获;半数认真工整，批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误。3、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求，能够鼓励学生踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。4、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。5、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢。
回答
一、作业量方面，是不是应该有目的性，让孩子通过作业得到有效的提高;二、作业质量反面，应该严格要求，不要潦草，不许混乱是吧?叁、在读书方面应该做出明确的要求:读什麽书，怎样读，读到什麽程度?是否写读书笔记?四、在作文方面，应该不止一定数量的作文，而且要求一定认真写好，从字数到内容到质量都要有名求的要求，才可以使孩子努力写好;五、日记的数量方面，大体应该假期最起码应该些20——30篇，把自己在假期的事情都写一些，不仅可以对假期生活做好记录，也可以锻炼写作能力，积累写作素材不是吗?总之，在假期中，我对你在做业方面的不知不是很满意，但是我提出的建议也不一定是对的，如果我说的不对，希望谅解，对你个人没有什麽，只是希望我们能够携手把孩 谢老师对孩子的关照!
亲亲，这是家长给老师提建议的模板，您也可以加一个开头，如果以书信的方式，还需运用书信的模板
亲亲，这是学生给老师提的建议或意见，你可以参考一下呢1、如果您的课再生动些、凝炼些，我听讲时就不会打盹了。2、请把微笑带进课堂。3、在课下，请以朋友的身份出现在我们面前。4、为人师表，不仅表现在课上，还表现在课外。5、您的一个微笑，我的一份信心。6、请多关注我，因为我很出色。7、请用朴实的语言教育我们。8、总是阴雨的滋润，花儿是开不好的。9、请多给我一些建议，少给我一些命令。10、爱每一个学生，才会得到每一个学生的爱。11、我们爱你，也有点怕你。请让我们把爱留下，将怕赶走。12、要求学生做好的事情，请您先做好。13、威信远远强于威慑。14、教育学生，何必春蚕到死、蜡炬成灰，平时的细雨润物、诲而不倦足矣。15、要学会保重自己的 体。
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教师素质高低，直接决定着教学水平以及教学成果，与学生的学习效果息息相关，在教师队伍的培训、教育以及考核评比中积极应对，让教师队伍整体素质得到较高的提升。所以业务能力强，素质高的教师才会受到学生的欢迎。一、在绩效上给教师的建议公开课；最重要的成绩。公开课所耗费的精力也是最大的。试讲、说课、研讨、反复调整课堂各个环节。还要整合多个领导给出的相互矛盾的建议。我个人对非常态课有成见，不到万不得已我不上。辅导学生；有很多学生比赛。有精力又有特长可以辅导几个。既有集体也有个人。各种诵读、作文、英语、摄影、绘画等。课题研究；开始参与领导的课题。等有实力了可以自己申请一个课题。最好是市级或者国家级别的子课题。教学成绩；各种抽测考试成绩。级别越高，成绩越好。二、在自身素质上给教师的建议班主任的话非常重要；因为它与所有任课教师有关。直接能看出你的教育教学能力。学生是否听话直接决定班主任口碑。学习能力；无论你在学生时期多么优秀一旦角色换成教师你会感觉到当初在学校里学的几乎都用不上。很多东西都要从头学起。而且是有选择的学。负能量的东西不能学。平时多观察、多请教、多交流。切记心高气傲，口无遮拦。开会、研讨、工作交流不怕说的多，私下里说的越少越好。打造自己的品牌；一定要知道自己的长处和短板。选一项适合自己的工作。不要等把工作干砸了，口碑变差了才要求换。单位和同事越需要你你就越有价值。不要怕累，懒惰的年轻人一开始就堵死了在教育口的所有出路。一定要在工作中寻找乐趣；这种乐趣能缓解你所有身心疲劳，即是努力工作的动力也是辛勤付出的理由。要有自己的目标。不要得过且过。三、人际关系学校人际关系还是相对简单的。教师之间的竞争不是非常激烈。比起公务员和私企，学校就是天堂。师生关系；恩威并重。有自己的原则和底线。学生具有与生俱来的突破教师底线的本领。有关原则与无底线的事一定要据理力争。小洞不补大洞吃苦。师生双方早受伤比晚受伤好。尊重不代表妥协。正是因为尊重自己的职业，尊重学生和家长才这么做。同事关系；多一分欣赏，少一分嫉妒。多一分交流，少一分埋怨。多吃亏，少占便宜。并非是假大空的说教。真的是因为爱占便宜的人吃的亏更大。干群关系；服从领导固然好，但在领导面前没有丝毫主见也不是什么好事。必要的时候与领导做一些交流还是必要的。我之前就认为领导神通广大，自己付出的领导都知道。如今看来自己太幼稚了。一个领导要把几百名老师都了解是不现实的。因此要抓住每一次与领导接触的机会。可以请教也可以诉苦。一定不要情绪化，对任何人都一样。实在忍不住，那就私下里单独表达。
