一只武七
这是集团内部评的，人事部不承认的。 国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用!原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。近年来，国家不断调整企业退休人员基本养老金，企业退休人同的退休工资已经实现9连涨，其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜，仅以2013年为例，具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员，分别月上涨400至500元不等的工资。但“具有高级职称退休科技人员”是指退休前经国家或地方高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门以及人社部门批准的高级技师。并不包括“国家电网公司”高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称人员。至于国家电网公司的职称在网上是无法查询真伪的，也没有必要查询其真伪，因为实行评聘分开以后，即使你取得高级职称，单位不聘你，工资依然原地踏步。国网公司职称的含金量已大打折扣。事实上，2005年以前，电力行业的职称依然是由人事部(现人力资源和社会保障部)颁发的，2005年以后，由国家电网公司人才评价中心接手后，自行组织职称评审，不仅自行组织外语、计算机考试，收取报名费，组织的评审还收取评审费，可谓赚得盆满钵满。可怜的是电力行业的职工，从此获得的职称评审证书，仅仅是废证一本而己。 
你好，看你们单位又没有什么规定，如果没有什么规定的话，那么，你就可以直接发表在理工类的期刊上面。如果，你不知道要怎么发表，可以上网查一些资料，网络上现在这样的论文网站比较多，但是选择的时候咱们也要慎重，你可以上众望论文网，找屈老师。相关方面的问题。
社会没有广泛承认，但是有一定认知度。证书盖章部分为国家电网公司公章，没有国家人力资源和社会保障部公章。属于央企内部证书，主要问题是证书不能在中国电力人才网随时查询，导致真实性受到质疑。挂靠认可度较低，但也有一定空间。
