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一篇高水平的论文不仅要有科学的分析论证，独到的学术见解，而且还要做到结构严谨、层次清楚、语句通顺、用词准确，有较高的可读性，才能被相应的期刊杂志所接受，得以尽快发表。 科技论文写作的质量不但表明作者的学术水平和表达能力，也直接影响刊登该文的期刊水平。 主要内容 第一部分 写论文的几个常见问题 第二部分 高水平科技论文的写作要点 第一部分 写论文的几个常见问题 一、什么样的文章令编辑头痛 二、什么样的文章易被编辑枪毙 三、优秀论文的五个要素 四、写作前应思考的几个问题 五、为什么要发表科技论文 六、如何选题? 七、科技论文的结构 八、核心期刊问题 1什么样的文章令编辑头痛 • 文章写作无层次，看起来混乱; 文章写作不流畅，读起来生硬; • 语句错误，用词不当，标点符号乱用; • 篇幅太长，次要事项说得太多，前言过长; 语句罗嗦、文不对题，让人费解; • 参考文献著录不全 。 2、什么样的文章易被编辑枪毙 • 缺乏创新性，重复别人的工作; • 内容太陈旧，重复常识性内容; • 研究内容没有重要意义，或者过于狭窄; • 内容有明显错误，以偏概全; • 脱离实际，从仿真到虚拟; • 缺乏说服力，难以令人信服 3优秀论文的五个要素 1) 创新性 创新性是指在基础研究或应用研究方面具有创造性的，高水平和有重要意义的最新研究成果。 一篇论文或一项研究课规模不一定很大，但研究一定要深入，结果一定要深刻，要能反应研究者独到的见解，这样的论文就是高水平的论文。 2) 可读性 一篇科学论文的可读性是至关重要的，应当引起作者的高度重视。 要求结论严谨，内容充实，论述完整，逻辑性强;论述深入浅出，表达清楚，简练;专业术语准确，前后一致，语言要规范生动。 3) 信息量 当你读完一篇文章后获得的新知识越多，说明它的信息量就越大。比如“多点测量”的信息量要比“6点测量”少得多，前者给出的是模糊的、不确切的信息，而后者则是清楚的，确切的信息。 篇幅虽小但包含的信息量未必少，只要内容充实就是好文章。论文不以长短论英雄! 
一般都是有核心，国家级，核心，这个几个级别的，一般期刊上都是有说明的。没啥多大要求的
①、看期刊是否正规合法：大家无论选择哪本期刊，都要首先确认自己要投稿的期刊是否正规合法，建议大家亲自去中国新闻出版总署查看一下，你所选择发表论文的期刊是否被收录了!②、看期刊级别是否合适：对评职称的人来说，期刊级别是非常重要的问题!期刊级别的高低限制着你评职称的等级，如果评初、中级职称，省级期刊就可以;如果是评高级职称，则必须是国家级期刊!在期刊级别这点上，大家一定要注意看单位的要求，有些单位会要求核心级的期刊，那么大家在选择发表论文的期刊时就要注意了!③、看期刊收稿方向是否符合：每本期刊都有自己的研究领域，有自己的侧重点，选择一本符合你论文发表方向的期刊，能够确保文章快速通过审核，也更能证明你论文的学术价值④、看刊期是否来得及：评职称也好，大学生发表论文也好，都是有时间要求的，所以大家必须看下你所选择的发表论文的期刊是否能够及时见刊!
首先，你要根据你们单位的评职文件了解单位是否对期刊有特殊的要求。有特殊要求的话就根据相应的标准来进行投稿就可以了。一般评初级职称不用发表论文，晋升中级职称（讲师，工程师）需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级期刊。晋升高级职称（高讲，副教授，高工）需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表;三篇国家级期刊，两篇省级期刊，如果名额有限，需要核心期刊发表几篇。另外，评职称也不是只有发表论文这一项，申请专利或者著作教材挂名副主编也是可以的哦！专业发表九年，只做正刊，流程完善，有保障。有兴趣的小伙伴可以找我哦。
基本上SCI二区以上的论文发上3-6篇就能在一所普通211高校破格评选副教授了。二区以上发上5-8篇就能破格评选教授了。而有的人从讲师到教授估计要二十到三十年时间，基本上十五年左右都算正常速度。十五年专职搞科研，可能就发了五六篇SCI，很难吧？至于良莠不齐的问题，因为SCI也分一、二、三区
发论文，一般只看论文质量怎么样对于资历没关系的也就是说，你只要有本事你就试试看别担心
以中级职称论文为例，因为中级职称论文的要求就是论文发表的基本要求，中级职称评定对论文的要求并不算高，比较适中，一般要求发表1-3篇职称论文即可，发表刊物是省级或是国家级就可以，要求看上去确实不高，但有一些细节问题需要特别注意，主要还是集中在论文的写作上，虽说要求不高，但也需要申报人员认真对待的，如果抱着浑水摸鱼走走过场的心态，按照当下职称评审制度的考核标准，很难通过评审，如今的职称评审越来越注重申报人员能力水平的考核，职称论文就是其中一个关键的科研成果形式，如果在论文写作达标过程中有疑问或者需要专业指导，可以登陆职称驿站咨询在线编辑。
你好！研究生对刊物的级别要求，一般都是发核心较好。如果没这个要求的话，普通的国家级也可以满足要求。
