风之体
已发送一篇“论台资企业绩效管理中存在的问题及对策”至你的邮箱。 从我的经验来看，建议写论文的时候一定要“小题大作”，选题的时候要选一个很窄的方向，这样论文答辩的时候才比较容易通过，我的一位同学的人力资源管理师论文写的是“中小企业人力资源管理”，虽然论文审核通过了，但答辩复习的时候，发现涉及面太广而压力很大，结果在答辩的时候没通过。所以选题的时候千万不要太宽泛。 采纳为答案后还有数篇精彩论文分享 
1、小微企业的人力资源管理瓶颈。 2、绩效考核中的异常处理分析。 3、未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。 4、社会公益事业人力资源管理现状分析。 ……您可以展开来想，可以立题的有很多哟~
