dabengan
可以用，但是要说明。附录里附上调查问卷的内容和出处。 
问卷作为论文附件，和其他附件，像学校开具的介绍信等等，比如按Turnitin规则，都不算入查重内容。当然你借用别人的样式可以，但必须作一下调整。不然即使通过查重，以后别人发现还是有麻烦的。
不算 只要数据和文章内容不一样就可以了啊【摘要】 面对复杂、多变的内外部环境，领导力开发成为各企业共同的选择。企业领导力开发实施中，有效性是各企业关注的核心问题。本研究分三个主题分别探讨了企业领导力开发的有效性：领导力开发对企业绩效的作用机制、企业领导力开发体系构建、领导力开发项目设计与实施。领导力开发对企业绩效的作用机制上，本研究在文献分析及理论研究的基础上提出了领导力开发与企业绩效关联机制的框架与研究假设。接着参考已有的研究成果，输出初始问卷，并获取81个有效样本进行了问卷信度、效度分析，对问卷进行完善形成最终 问卷。然后以国内企业为对象，进行问卷调查，共获得233个有效样本进行数据分析，对相关假设进行验证。研究表明：领导力开发对企业的财务绩效、非财务绩效的影响都不显著；领导力开发的几个维度(个体层面的人力资本开发、实体关系层面的社会资本增进、组织情境层面的组织资本支持)对企业财务绩效、非财务绩效的影响也不显著；在领导力开发与绩效之间的中介变量是组织领导力、战略制定与执行、变革型领导行为、企业文化的适配及同化
回答
您好，我觉得不算抄袭。算引用吧，每个论文都有引用的，但有个量，你可以使用免费检测系统，论文狗查重检测一下，看看这个问卷占整体的多少抄袭，如果在 30%一下 ，是可以的。
如果可以的话，最好附录里附上调查问卷的内容和出处。
需要在研究方法里的调查问卷法里说明问卷出处，同时附上信效度检验。
希望我的回答对您有帮助[开心]
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