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浅析现代办公空间设计特点 崔学超 (辽宁省大连市大连大学辽宁大连116622) 摘要:办公空间是我们每个人都非常熟悉的空间类型，对于室内设计师而言，又是一种非常重要的空间类型，具有面广量大的特点。随 着产业结构的调整和经济的发展，越来越多的人进入办公空间工作，办公空间室内设计已经越来越引起业内人士的重视。 关键词:现代办公空间设计特点 中图分类号:J59文献标识码:A文章编号:1672-3791(2009)02(b)-0097-02 2l世纪的科技进步和市场经济的迅速 发展，使人们对空间环境的认识和要求发 生了根本的变化，特别是而对激烈的市场 竞争，工作节奏的加快，人们的办公时间不 断延长，对现代办公空间环境的设计要求 变得越来越高，工作环境的舒适与否也变 得越来越重要，甚至于个人的身份、心理 需求与态度、工作方式等，在空间环境的 设计中，也成为人们要求的一部分。在这 样一些因素的作用下，融汇各种相关元素 进行空间组合的办公空间设计得到了长足 的发展，促成了现今办公空间环境设计的 变迁，并发展成一个新的行业。 1办公空间设计概述 1办公空间设计的演变与发展 在中国，早期的办公空间一般都是政 府办公的地方，相对较为独立，私密性好但 交流性差。随着时代的发展，传统的办公 空间显然缺乏竞争力，且越来越不适应现 代社会对信息交流的要求。随着职务等级 差别的逐步减小，当前的办公空间布局更 强调开放性及可视性的敞开式设计，以利 于领导对职员的监督及员工之问的相互沟 通交流，便于组织管理及协调，从而达到提 高工作效率的目的。基于这样一个发展趋 势，现今的办公空间已不再固定于单一的 办公功能，而更注重创造人性化多元机能 的办公空间，把机动化、人性化与技能性 诉求作为设计的重点和关键要素。 网络技术的逢勃兴起，电子工业革命 给办公世界带来了革命性变化，世界范围 内的交流网络和工作虚拟化增加办公空间 的流动性和随意性，信息时代的条件也不 断地改变着传统办公空间的工作模式，网 上办公的发展也一日千里，对办公空间的 本质赋予了更深一层的含义。现代的办公 空间基本上都运用了网络平台，全面提高 了工作效率，节约了办公成本，又让办公的 企业获得优越的资源支持与尊崇感受。网 络科技的发展必然导致工作模式产生极大 的变化，必会出现更多的个性化、多样化 的办公形式。随着网络科技的发展，把电 脑和现代远程通讯设备、数字设备和最新 信息技术结合起来，已经是现代办公空间 设计的一条准则。足不出户上班在很大程 度上已成为现实，在家中办公或利用零星 的时间进行电脑办公已逐渐走向成熟，日 常工作随时会被临时变化着的想法、环境 所主导。这对现代的办公空间的发展来 讲，应该是一件意义非凡的事情。当然，在 这种情况下，布设线路时，通信电缆和电力 线路的安装一定要相互隔离及提前做好规 划。 随着社会的进步以及人们意识形态的 转变，现今的办公空间设计出现了一些较 为重大的变革，在表现手法的运用上也层 出不穷，那些具有深邃内涵以及传递丰富 情感的办公空间设计，已被期望多元化和 日益追求个性化的客户所接受。如把健身 房、游戏室、休闲厅等活动及娱乐的功能 性空间和生态意念应用于办公空间的工作 环境中，利用空间尺度的比例关系与色彩 的协调搭配，建立完整的统一美感，塑造出 公司的精神，透发出公司的一股冲劲和勃 勃生机，以及泱泱不凡的气势;或者将一些 传统的文化气息融入到工作空间环境中， 塑造富于企业文化内涵与精神层次，以及 或优雅、或明快、或朝气、或强调高科技 等不同风格特点的个性化风格设计，使企 业特点更鲜明，更有品位，也更具凝聚力及 亲和力。 2现代办公空间的设计理念 在办公空间环境设计中，讲求公共化 及功能多元化的设计理念已被越来越多的 人所接受，办公智能化和办公空间环境的 人性化将成办公空间发展的主流;同时，生 态环境的设计理念也已被越来越多的人所 注重。从这些角度理解，办公空间的意义 已不仅仅局限于形式美感与办公空间的节 省，而更倾向于体现人们对舒适办公环境 的向往与工作效率最大限度的提高，以及 从心理上把受干扰的程度减小到最低限度 上。 好的办公空间设计并非是一个单调而 毫无个性而言的独原体，要考虑的问题是 多方面的，各种相关元素必须高度统一。 首先，要保证合理的分区与规划，完成可用 空间的最大化、合理化，其次还必须考虑 到办公空间内人员之间的隶属关系及合作 关系，努力营造“人性化”办公空间，同时 还要兼顾整体美感及不同风格、不同色调 带给人们心理上的变化和作用。总之，办 公空间设计，可以说是一种集科学、技术、 人文、艺术、环保、工艺、材料、灯光、色 彩、绿化植物等诸多因素于一体的空间设 计艺术，是一个融洽空间各种元素而形成 的和谐完整的空间整体，是要别出心裁地 运用对比与协调、点缀和美化的手法进行 整体设计的统一体。 2现代办公空间的设计特点 1人性化 自从Internet出现以来在短短的数年 内，网络就使我们的生活方式发生了巨大 改变，通过网络看新闻、购物、学习、娱乐、 工作，甚至与人交流。网络也正在改变着 我们的办公方式，只需要在显示器前点击 鼠标、敲击键盘就可以进行工作从世界各 地了解自己所需要的相关信息通过网络下 达和通知任务，甚至进行网络会议接治客 户。在此强大的技术之下孕育出两种新型 的办公方式。一种是以新的管理模式和高 科技的办公设备为代表的现代企业，一种 是为家庭办公者和自由职业者提供SOHO (small office home office)式的办公。 如此便利和高效的办公方式是否让我 们充满了创造力和工作热情？答案是否定 的。高科技的应用并没有使我们工作精神 状态得到极大的改善，我们常常过多地依 赖于电脑千变万化的网络信息与不断更新 换代的操作软件把我们搞得头昏目眩。而 大部分SOHO人士们常常是长时间独处变 得不善于和别人交往造成心理上的障碍。 据调查表明在我国新型办公模式下的工作 人员40％左右的人是处于亚健康状态。 现在的办公空间设计更多地强调科按 发展给工作带来的高效而往往忽略了人文 关怀，解决这些问题，创造出健康的可持续 发展的和人性化的办公空间是我们设计师 要考虑的问题。 2生态化 随着全球生态危机的加剧，人类越来 越体会到需要保护自然、保护生态环境， 需要在设计中体现可持续发展的原则。在 建筑界，走可持续发展之路已经成为人们 的共识，这在室内设计领域也不例外，在室 内设计中贯彻可持续发展的原则正成为广 大室内设计师的共识。办公空间的绿色化 涉及对自然的尊重和对人体健康的关注。 从对自然的尊重而言，涉及尽量引入天然 采光和自然通风，尽量在办公空间内实现 节能设计，通过一切技术手段减少办公空 间对自然资源和能源的消耗，减少对自然 的伤害，体现可持续发展的原则等内容。 当然，办公空间的绿色化也表现为尽 量在内部空间引入自然元素，环境心理学 的研究表明:室内自然景观可以满足人类 向往自然的天性，具有缓解工作压力和获 得理想视觉景观的作用。因此，我们可以 尽量通过运用植物、山石和水体营造富有 自然气息的人工环境，为广大员工提供良 好的工作环境。 从关注人体健康而言，在办公空间的 室内设计中，应该注重使用绿色材料。科 学研究证明:以往的不少装饰材料中存在 对人体有害的元素。因此从保障员工的健 康和提高员工的劳动生产率出发，必须采 用绿色材料，改善办公空间的室内空气质 量，这在当前发达国家的室内设计中已经 成为共识。 3智能化 其次从智能化方面分析一下:便携式 电脑和网络技术的发展使人们的办公形式 发生了很大的变化，据国际著名的策划公 司DEGW统计，目前大约有20%～30%的白 领人士处于流动状态，这些白领在全市、 全国甚至全球范围内奔走，因此如何为这 些白领人士提供一个舒适的工作环境就成 为值得思考的问题。为了应对这一趋势， 不少设计师都进行了尝试。例如:美国海 沃氏家具公司和上海瑞安集团就试图通过 公共区域、半公共区域和私密区域的划分 来应对办公智能化的趋势。在海沃氏家具 公司新天地企业大厦的亚太区办公总部 内，办公区分成三部分，即:公共区域、半 公共区域和私密区域。公共区域向所有办 公人士开放，在这一区域内设有工作式休 闲椅和因特网接口，办公人员可以随时通 过网络与客户联系，同时办公环境也设计 得相当休闲，既可以俯瞰新天地的人工湖， 又可以免费享受欧式咖啡，使人感到舒适 放松;半公共区域主要为企业大厦的租户 和海沃氏家具公司的客户服务，该空间可 以容纳80人左右，适合进行展览、会议、小 型培训等活动，并能提供餐饮服务;私密区 域则通过灵活隔断与半公共区域分开，仅 为海沃氏家具公司的工作人员服务。海沃 氏家具公司就试图通过公共区域和半公共 区域为流动的白领人士提供舒适的办公环 境，促进人们之间的交流，激发员工的灵 感，展示未来办公空间智能化设计的新理 念。 3现代办公空间设计的趋势 在不少人心目中，室内设计似乎就是 艺术设计，他们认为室内设计师关心的仅 仅是美观。其实，这种观念是带有一定片 面性的。现代室内设计理论指出:室内设 计不仅是一门艺术，而且是一门科学，当代 室内设计的重点是在科学技术基础上追求 艺术与技术的结合。室内设计的这一特点 在办公空间的室内设计中表现得十分明 显。办公空间室内设计的最大目标就是要 为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安 全、高效的工作环境，以便最大限度地提 高员工的工作效率，使之为社会创造更多 的财富。这一目标在当前商业竞争日益激 烈的情况下显得更加重要，它是办公空间 设计的基础，是办公空间设计的首要目标。 而要实现“舒适”、“方便”、“卫生”、“安 全”、“高效”这几项要求，则在很大程度上 都需要依靠现代化科学技术。 “舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建 筑热工学、环境心理学、人类工效学等方 面的学科“;方便”涉及功能流线分析、人 类工效学等方面的内容“;卫生”涉及绿色 材料、卫生学、给排水工程等方面的内容; “安全”问题则涉及建筑防灾、装饰构造等 方面的内容，因此从某种程度上可以说，正 是这些自然科学与工程技术才构成了现代 办公空间设计的基础，可以说科学化是当 代办公空间设计的重要基础之一。离开了 理性的科学基础，任何完美的形式也难以 满足办公空间的基本要求。 参考文献 [1]王旭光现代办公空间设计[J]山西建筑， 2007， [2]丹妮，阿卓光与色的空间体验——光线 传媒办公空间设计[J]设计新潮，2006， [3]黄立元空间、造型与色调的鸣奏曲—— 正昊重工科技综合办公楼设计构想[J] 艺术探索，2006， [4]黄英伟现代办公空间设计[J]广东建材， 2006， [5]王军马军辉浅议现代办公空间设计[J] 邢台职业技术学院学报，2006， 
实习报告如果校方无固定格式要求，一般应该包括下列内容： 在什么时间、什么地点进行了实习；实习的主要内容是什么；实习过程中的主要收获（所见所闻）；对实习的感言或引发的思考。给你个范文参考下：实 习 报 告 名字 03级工商管理 我是在2008年02月20日来到某某有限公司实习的，回顾我的实习生活，感触很深，收获丰硕。实习中，我采用了看、问等方式，对金硕科技投资有限公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。 一． 研究动机：经过三年的理论学习，对工商管理有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力。 二． 研究目的：通过金硕科技投资有限公司了解企业管理与运作的特点、规律，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。 三． 研究方法：访问法、资料收集法。 四． 公司概况 天津市金硕科技投资集团（简称金硕集团），其前身是天津市金硕视讯技术有限公司，集团现由金硕网络系统技术有限公司、金硕环境系统技术有限公司、景鸿体育设施技术有限公司、景源电力工程有限公司及青清蓝环境系统技术有限公司组成，现总注册资金4500万（人民币）。 金硕集团坐落于天津市南开区红旗南路，拥有自主产权的五层办公空间，集技术、研发、市场、工程、行政办公为一体的运营体系，不仅为现有的正在实施的客户提供最佳的服务同时为全国600多个金硕客户进行着良好的服务延续。 金硕集团坚持诚信为金，以科技创新为先导，不断拓展市场空间。主营业务共分为两大类别，十五个项目类型。第一类别为多媒体智能化弱电项目，如多媒体校园现代教育系统，计算机网络系统，卫星电视系统，智能化可寻址广播系统，舞台灯光音响系统，智能化会议系统，安防监控报警系统，住宅小区智能化一卡通及远程抄表系统；第二类别为节能环保创造绿色环境的项目，如塑胶及人造草坪运动场地设计建造，污水处理中水回用系统设计建造，智能化电采暖系统，地源热泵中央空调系统及电力系统工程等。 金硕集团坚守以人为本，实施科学化现代化精细管理模式，多方位吸纳人才，为全体同仁提供最好的发展创新空间。 金硕集团将不断地按照发展的战略，掌握行业现代科技的顶尖技术，不断完善不断调整，使集团本身成为产业的链主，并将为根据用户的各种需求，提供更加优化完善的服务。服务承诺：全天候热线电话服务，远程接入诊断、解除故障服务，专设的客户服务中心，客户自我服务支援，专业服务代理，紧急事件支持服务，专人客户回访。 五．实习收获 通过实习我发现金硕科技投资有限公司存在问题： 1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。 2、组织管理观念有待进一步转变，组织管理的意识不强，管理现状与管理科学化、规范化存在较大差距。 3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的科技企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。 4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。 5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。 对此，我提出了我的有关建议和对策： 1、进一步强化生产是经营继续的观念。 企业的发展取决于经营的质量和效果，随着市场竞争的日益激烈，做好已有的客户服务是开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。 2、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。 3、进一步推进和规范项目管理 通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。 4、推进依法治企，维护企业合法权益。 深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。 短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
你的开题报告选题定了没？开题报告选题老师同意了吗？希望可以帮到你，祝开题报告选题顺利通过，毕业论文写作过程顺利。 先说下开题报告的内容1、课题的来源及选题的依据。主要是研究生对其研究方向的历史，现状和发展情况进行分析，着重说明所选课题的经过，该课题在国内外的研究动态，和对开展此课研究工作的设想，同时阐明所选课题的理论意义、实用价值和社会经济效益，以及准备在哪些方面有所进展或突破。2、对所确定的课题，在理论上和实际上的意义、价值及可能达到的水平，给予充分的阐述，同时要对自己的课题计划、确定的技术路线、实验方案、预期结果等做理论上和技术可行性的论证。3、课题研究过程，拟采用哪些方法和手段，目前仪器设备和其他各方面条件是否具备。4、阐述课题研究工作可能遇的困难和问题，以及解决的方法和措施。5、估算论文工作所需经费，说明经费来源。再谈下开题报告的要求1、开题时间：开题报告至迟应于第三学期末完成。凡未按时开题着，可酌情在论文成绩中减1至5分。2、研究生要进行系统的文献查阅和广泛的调查研究，写出详细的文献综述，并进行现场考察和初步的试验研究，然后写出5000字左右的书面开题报告，并制定出详细的论文工作计划，经导师审阅、修改后进行开题报告。开题前研究生应将有关的参考文献和已做过的作为开题依据的各种理论分析、试验数据，事先印发给参加会议的有关人员。3、开题报告必须在学院或教研室(研究室)中进行，组成3至5人的开题报告审查小组，并邀请本专业的教师、学生参加，听取多方面的意见。审查小组成员应事先审阅提交的开题报告及有关资料，为开会做好准备。会议应发扬学术民主，对研究生的开题报告进行严格审核和科学论证。对选题适当、论据充分、措施落实的，应批准论文开题；对尚有不足的，要限期修改补充，并重做开题报告。若再次开题不能通过。则取消研究生学籍，终止培养。4、开题通过后，应将开题报告与论文工作计划经导师、教研室主任和学院院长签字后交校学位办公室。研究生、导师、学院各存一份开题报告和论文工作计划的复印件，以便定期检查论文工作。5、开题通过后，一般不得改变研究课题。确有特殊情况需要更改课题者，由导师写出书面报告说明理由，经教研室主任、学院院长、研究生教育学院院长批准后，方可另做开题报告，改换研究课题，更改研究课题后仍不能进行下去的，则对研究生取消学籍，并取消指导教师指导研究生的资格。
