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浅谈计算机科学技术在本学科专业的应用论文1200字开头

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浅谈计算机科学技术在本学科专业的应用论文1200字开头
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毛小能

〖JSP毕业设计〗 一、存JSP页面：用JSP页面直接连接数据库。优点是：开发简单，开发时间会断一些。缺点是：维护起来会麻烦一点，因为JSP的代码量会很多。适合用于小型项目开发。 二、 Model1模式：用JSP+javabean开发。优点是：开发比较简单，把业务处理和显示部分分离了一下，可少量节省JSP的代码量。缺点是：业务处理和显示部分还是不能完全的分开，维护起来还有些不便之处。 三、MVC模式：这种模式可以用多种组合来实现，比如说：jsp+servlet+javabean 或 JSP+struts+hibernate。优点：维护特别简单，因为已经完全实现了业务处理和显示部分分离。缺点：开发起来会比较麻烦。适合用于开发大型项目。 主要用于哪写项目的开发？ 一、网站类 二、管理系统 适合于哪些数据库？ sqlserver 2000 sqlserver 2005 mysql access Oracle DB2 等等 推荐网站：/jsp〖ASP毕业设计〗ASP开发是基于B/S结构，采用ASP语言和SQLServer2000数据库进行开发，主要完成了系统的总体设计与规划、图书数据库的设计、系统页面的制作与美化、系统安全级别的定制和系统程序的编写、调试与修改等工作。本文首先对数字图书管理系统进行了需求分析。然后较详细的设计和实现了数字图书管理系统的数据库及各功能模块。包括前台管理、图书检索、图书借阅、在线电子图书阅览、图书公告、留言和后台管理等功能模块。最后，通过测试与分析，说明该系统运行稳定、可靠，具有一定的实用价值。适合于哪些数据库？ sqlserver 2000 sqlserver 2005 mysql access Oracle DB2 等等 推荐网站：/jsp〖VB毕业设计〗经过分析情况：使用VB语言操作数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具。尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象。首先在短时间内建立系统应用原型。然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，真到形成用户满意的可行系统。适合于哪些数据库？ sqlserver 2000 sqlserver 2005 mysql access Oracle DB2 等等 推荐网站：/jsp〖其他语言毕业设计〗详情登陆网站首页：/
179 评论（13）

wang3260201

实习目的] 通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [实习任务] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。 [实习内容] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。 管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的[page]理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面： 1．确定人事管理的方针政策 2．确定人事管理体制、编制人事规划 3．编制人事计划，设置人事管理机构和岗位 4．制定人事管理的条例办法； 5．教职员工的业务培训； 6．人才选拔、使用、交流（流动）； 7．考核、奖惩、任免； 8．工资、福利与保险 9．离休、退休、退职。 作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。 过去，在人事管理工作中[page]人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们： 首先，开发了 “中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。 （2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。 （3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。 实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： （1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据； （2）计算机能够比人提供更新的人事数据； （3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据； （4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中[page]；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 [实习体会] 四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作准备，提高了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足，我会继续努力，完善自我，为社会主义现代化建设做贡献。对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢。 学生：···· ＊九年＊月＊日
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yaqingya0223

摘 要 在21世纪，随着计算机科学的发展，数据库技术在人们日常工作中的应用越来越广泛，为广大用户提供了更加周到和人性化的服务。数据库技术已逐渐成为当今计算机应用的潮流。本文主要是通过制作一款数据库软件—即“合同管理系统”来介绍数据库技术在人们日常生活和工作中的应用。 本论文所做的主要工作如下： (1)介绍了V0软件开发工具和利用D0和Ado技术操作数据库的一般原理。 (2)阐述整个“合同管理系统”的系统结构及工作原理；分析了系统实现中的特殊性、难点。 (3)设计实现对数据库的操作功能、数据库查询功能、数据库打印功能。 (4)分析并解决实现中的若干技术问题。 (5)建立完整的“合同管理系统”，进行测试并分析结果。 关键字 数据库技术 Ado 合同管理系统 Abstract At the 21 th century ，With the development of computer science， Database technology is widely used in the people’s life and This makes users can enjoy more convenient and individual Database technology is the trend of today’s computer In this work， we study the technique to build a software named Contract Stat System in order to introduce the applications of database technology in the people’s life and The main work of this paper are : (1) Introduces the Visual B0 software development tool and introduces the method how to use the software and Ado technology to operate the (2) Investigates the system structure and working principle of the Contract Stat S Analyses the particularity and difficulty of the (3) Analyses and resolves the technical problems in (4) Establishes a test software and analyses the result after testing on Key Words Database technology Ado Contract Stat System 目录 第1章 绪论 5 第2章 概述 6 1编程软件介绍及数据库概述 6 2访问数据库的方法 8 第3章 系统分析与设计 12 1 需求分析 12 模块设计 13 第4章 合同管理系统的实现 14 1软件流程图 14 2 分析与创建数据库 15 3系统各模块的设计与实现 18 1用户登录管理模块的设计 18 2合同基本信息录入模块设计 21 3用户密码修改模块 26 4合同统计模块的设计 29 5收款模块的设计 36 6合同信息查找模块的设计 40 第五章 系统性能测试 43 总结 44 致谢 45 参考文献 46 第1章 绪论 本论文描述了一个使用VB技术来实现创建一个基于本地数据库技术的合同管理系统的实例．该系统主要面向合同信息处理的单机服务，整个系统共有几个部分来实现不同的功能： l 用户登录管理。只有有权限的用户才能进入本系统，没有权限的用户或非法用户不能进入本系统，从而有效地保证系统的安全。 l 合同基本信息录入。能够对合同的基本信息进入录入，包括合同的编号、合同的类别、合同名称、合同部门、所属部门、合同开始日期、合同结束日期、合同额等。 l 合同信息的查找。能够对合同的具体信息进行查找。可以提供按时间范围查找、按所属部门查找、按合同编号查找、按客户名称查找、按合同类别查找、按模糊条件查找。 l 对用户密码进行修改。为了保证软件的安全，用户需要定期修改密码。用户在登录后要能对自己的密码进行修改。 l 合同统计。通过它首先可以浏览所有合同的具体信息，还能添加、删除、修改、保存合同信息。同时，作为操作本软件的主要平台，通过它能够访问其它的单元。 l 收款。可以对合同的收款的情况信息进行管理，包括对收款信息的录入、删除、修改、保存等。 整个系统简单划分为以上6个部分 第2章 概述 1编程软件介绍及数据库概述 Visual Basic是由微软公司推出的一套完整的Windows系统软件开发工具，可用于开发Windows环境下的各类应用程序，是一种可视化、真正面向对象、采用事件驱动方式的结构化高级程序设计语言和工具的完美集成。它编程简单、方便、功能强大，具有与其它语言及环境的良好接口，不需要编程开发人员具备C/C++或者Turbo Pascal 语言知识和特别高深的专业知识，只要懂得Windows的界面及其基本操作，就可以迅速上手，而VB在程序界面设计、多媒体开发方面更是独具优势。 自1991年Visual Basic 0推出以来，Visual Basic版本不断得到更新，功能不断得到增强，现在的最新版本是Visual Basic 0。为了满足不同的开发需要，Visual Basic 0本身又分为学习版、专业版。Visual Basic 0对已有功能进行完善，同时增加了许多新的功能。 新的数据访问特性 在数据访问技术方面Visual Basic 0比起Visual Basic 0有了极大的增强: 新的数据访问接口ADO:Visual Basic 0 支持的数据访问接口有ADO(ActiveX数据对象)、RDO(远程数据对象)和DAO(数据访问对象)，每个接口都代表了数据访问技术的不同发展阶段，最新的接口是ADO。ADO是比RDO和DAO更加简单、更加灵活的对象模型，它是为OLE DB而设计的。OLD DB是新的低层COM接口，可以为任何数据源提供高性能的访问。这些数据源包括关系和非关系数据库、电子邮件和文件系统、文本和图形、自定义业务对象等。ADO封装并实现了OLDDB的所有功能，它将全面取代DAO和RDO，成为数据访问接口的主流。 字数太多了，没法发布上去 你留个邮箱我发给你吧，或者给我QQ里发邮件告诉我要啥课题的 也可以上我们的网站：
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