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人力资源专业本科毕业论文可以选择浅析房地产企业的员工流失的方向。人力资源管理的作用、价值、地位等。论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性，在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能。论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用。人本管理理论探析(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等)。论人力资源管理信息系统的开发与运用，在组织管理中建构个性化管理机制或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等。人力资源专业论文：企业在人力资源管理上呈现出力不从心的状态时，就会进行人力资源服务外包。这种企业对外包方存在较大的心理期待，因而在其它管理方面都表现出一定的放松状态，反而使外包业务降低了企业的管理水平。使得企业对于外包业务的监管也一塌糊涂。人力资源外包服务产生管理漏洞也无能力促进其改善。企业将人力资源管理业务进行外包的直接目的就是为企业节省支出，实现低投入高产出的目的。但是由于企业在外包业务成本核算中考虑的不周全。 
什么题目的任务书，一般任务书要求都是老师给的，如果老师让自己来定要求，那你可照我
毕业设计(论文)工作内容一、完成中学校园网站设计与实现，应实现以下主要功能：校园网站前台门户网站后台用户管理新闻类别管理新闻管理网站系统设置系统后台登陆二、完成毕业设计说明书（6000至8000字）模板及样文可参见系部网站：/sy/xxx的“信息服务”毕业设计主要技术指标1、数据库：用于记录网站系统设置信息、新闻类别信息、新闻信息、系统用户信息等2、前台门户网站：用于发布学校新闻，提供按类别新闻发布、新闻搜索等功能3、新闻类别管理：用于管理不同新闻类别4、新闻管理：用于管理用户发布的新闻5、后台用户管理：用于录入系统用户信息以及修改、删除用户信息6、系统后台登陆：该界面用于用户登录系统毕业设计基本要求1、系统结构：B/S结构2、开发环境：操作系统：WINDOWS2003SERVER或WINDOWSXPProfessionalWEB服务器MicrosoftIIS0数据库：MSSQLServer2000或MSSQLServer2005或MSAccess主要参考资料及文献系统设计类数据库：MSSQLServer2000
