李京one
我认为：劳动法较为原则可操作性差，相对劳动合同法来讲他又是基础法，他们之间有较强的关联性。鉴于目前劳资矛盾较为突出，劳动合同法一发布社会各种规点较多，随后最高院的司法解释相继出台，说明了可论的地方很多。好的论文和建议在此时方显价值，所以，以此为题深入司法实践中去感吾挖掘很有意义。 
可以试着写关于，劳动纠纷中的归责原则。光看文献没有用，关键要去社会了解实际案例。
就目前全中国的生产型企业来说，可以合符国家劳动法的几乎没有，最主要的是工资工时的问题，几乎所有企业都是每天12小时左右的生产，而且几乎没有每周休息一天的待遇，就这点，你可以好好的去谈谈自己的看法~
你好，你可以访问我们网站看看有没有相关信息，如果没有的话，问一下站长方老师，他专门辅导毕业生选题，免费的。我个人认为，你可以写劳动基准方面的问题，这方面目前我们国家研究不多，苏大几个老师研究的成果不错，可以参考。
