希西西夕
2020年大学生就业状况分析 
当前就业形势从公开的就业人数上面来看属于历史最大规模，但就我本人来感觉就业对于985、211及传统的一些老一本院校，不存在问题，除非你想要条件非常优越的单位。一般一本及二本大部分找的工作是3000到5000元工资范围，管住。从专业上面来看，经管类、计算机、工科这里专业比较好找工作，当然其他专业并非找到一个还可以的工作很难，只是没有把握住找工作的时机秋招，没有做好找工作的准备，不能踏出找工作那一步，现在企业来学校招聘的很多，你准备了就基本差不了多少。当然目前大多数学生比较短视，只关注自己听到过的企业，还有许多厉害的隐形企业往往被忽视。
就业趋势时时都在变化，不能根据就业趋势去选专业 要根据自己的兴趣所在结合形势选择专业努力不断奋斗就可，而且就业是好坏的影响因素有好多，机遇什么的，还有就是大学生自己的门槛，不要妄想一出大学校门就能找到很好的工作，好工作是慢慢累计出来的，要找份能够学习的工作，那才是长久的打算
在选择工作时，我们往往会考虑行业前景、薪资水平、福利待遇、晋升通道、专业对口度、个人兴趣爱好等各个方面，但个性的95后们从不介意赤裸裸的表达自己对钱的喜爱和崇拜，什么兴趣爱好、职业发展都不如工资条上的阿拉伯数字真实，认为只有解决温饱问题才能追求更加高尚的价值观！就业形势严峻，大学生在选择工作时都会考虑哪些因素？很现实！最重视自己的意愿和兴趣95后的一代可以说是大部分人都可以活出自我，选择工作时最重视自己的意愿和兴趣，而不太愿意为了完成父母的期待而选择回家发展或者从事稳定的工作，他们更愿意自己去外面的世界拼和闯，去创造属于自己的事业蓝图，而不愿意活在父母的安排之下，过一眼望得到头的生活。即使前路并不平坦，但依然勇敢前行！就业形势严峻，大学生在选择工作时都会考虑哪些因素？很现实！最注重工作地的发展机会和消费水平在工作地点的选择上，最先考虑的是发展机会和消费水平，说白了，就是在工作地生活的性价比高低。其次离老家的距离远近、当地人才政策等也是考虑因素之一，毕竟现在的孩子大部分是独生子女，离爸妈太远也不见得是好事。就业形势严峻，大学生在选择工作时都会考虑哪些因素？很现实！
2015毕业生人数接近750万，高于去年，就业压力仍然较大
1．近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了1万人，增幅达1%。6月的初次就业率为7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：6，本科生约为1：3，专科(高职)生约为1：4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。2．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到4%。届时，毕业生总量为扩招前的9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。3．有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。
