小水獭●?●
其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。 
一般都是四五月考试，九十月交材料，111月人社局发文件
最好是提前准备的，因为你要是发表成功才算数的，从投稿到发表还是需要一段时间的，评审时间的前三个月要发表的，中级的评审时间一般都是11月份到12月份，所以你要提前3个月发表的。如果自己写不了，可以想想其他办法。
评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
中级职称每年1月左右评审完出结果。中级职称一般每年4月份或者9月份递交申请材料、每年6月至12月进行评审。但每个省市的评审时间上略有差异。中级职称申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。您可以查询一下，你所在地区的劳动局或政府网站，看一下介绍；可以咨询一下你所在单位，人事部。有的单位自己就可以设立评委会，每年对符合条件的员工，进行评审。一般只要写一篇专业论文（发不发表没关系）和一份小结之类；如单位没有资质评审，就要到当地劳动局，申报。要关注劳动局网站的相关信息，包括报名、资料和论文递交、初审、评审，结果；(材料必须要完备）本人已是高级职称，助理工程师资质后，五年已经符合中级的任职条件，请密切关注劳动局网站的信息，不要错过；因为需通过英语和计算机的统考，可以提前一年考试，这方面的信息，可以关注当地的教育考试网。论文待考试通过后再写不迟。拓展资料：对个人来说，职称直接与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称也是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。中级职称申报条件：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；其他符合评定条件人员。（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）职称代评机构选择的注意事项：专业职称代理申报服务机构，与各地人事部门直接合作，主要针对高校应届毕业生及社会在职人员进行中高级各类专业职称评审申报。温馨提示：现在市场上有不少假职称扰乱市场秩序，请注意分辨。一般评职称即使走渠道也要花时间，速度较快就能评出来的职称，希望引起注意，避免上当。参考资料：中级职称 百度百科
