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这类的话，汉斯的《低碳经济 》《世界经济探索》都可以 
1、我国农村养老保险发展现状及面临的问题与对策2、网络经济下传统产业的改造升级研究——以**行业为例3、文化创意产业的现状及其发展——以动漫产业为例4、我国工业污染的现状及其对策——以**地区为例5、大学生职业生涯设计的理论及其应用6、中国企业人力资源管理中的员工绩效管理7、农民工返乡创业研究8、中小企业人力资源激励机制的建立——以**企业（行业）为例9、农民合作社促进农民收入增长的研究——基于**合作社的案例分析10、中小企业商业信用的发展及其管理11、国有企业人力资源激励机制的建立与实施12、大学生就业难的问题及其解决措施——基于劳动力市场分割的角度13、大型企业管理层员工激励机制研究14、企业文化建设对提升企业核心竞争力的促进作用研究15、西部地区农村人力资源开发策略研究16、危机管理在企业发展中的作用探讨17、大学生职业生涯规划缺乏主动性的原因分析与对策研究18、民营企业科技创新路径分析19、农民在新农村建设中的主体地位作用研究20、我国“民工荒”问题成因及对策分析21、新农村建设吸引人才的制约因素分析及对策研究22、中国城镇居民消费信贷市场发展问题及对策23、当前我国企业新员工培训存在的问题及其对策24、中国医疗保险业发展存在的问题及其解决措施25、我国城镇失业成因与对策研究26、大学生就业问题的对策分析27、家族式企业人力资源管理的现状及其提升28、中小型民营企业人才流失原因及其对策分析29、我国农村现代化进程中的环境污染问题的研究30、世界经济一体化背景下我国对外贸易的主要问题及对策——以**产品为例31、我国新生代农民工就业渠道存在问题及解决办法32、中小企业文化建设途径分析——以**行业企业为例33、我国农村剩余劳动力转移途径研究34、中国农村劳动力有序转移促进农村经济发展研究——以**地区为例35、国有商业银行行员绩效考核指标体系建立与实施36、提高中小企业员工培训有效性的对策研究37、我国农民工社会保障问题的研究——以**地区为例38、西部地区三大产业的有序发展研究——以**市为例39、我国高等职业教育的质量评价研究40、人力资源管理人员的绩效考评方法及其应用41、中国西部中小民营企业薪酬制度研究42、缩小我国收入分配差距的方法及其应用43、电子商务对中小企业发展的促进作用研究44、我国居民消费水平的提高对中小企业发展的促进作用研究45、中国债券市场发展问题及对策46、职业教育在我国农村剩余劳动力转移中的作用研究47、农民工工资权益保障研究48、我国商业银行监管存在的问题及其对策49、我国劳动力就业出路与对策研究50、我国农村金融脆弱性及风险防范51、我国农村能源问题研究52、我国中小企业现金流量质量的分析53、可持续发展与我国新型工业化道路的研究54、我国农村居民“看病难，看病贵”问题的现状及其对策分析55、我国农村金融业可持续发展问题研究56、西部地区产业集群的形成及政策建议57、中国农村养老保障问题研究58、中小企业融资难的原因及对策59、企业薪酬激励功能的实现及其提升60、我国农村公共产品供给途径研究61、我国东西部居民收入差距分析与对策研究62、企业利润的造假及识别的分析63、中国西部畜牧业可持续发展问题及对策64、女大学生就业难的原因及对策65、健全农村社会保障制度对农村消费增长的促进作用研究66、国家公务员的人力资源管理机制的现状及其改进67、农地流转问题的研究分析68、农村剩余劳动力转移问题研究69、农业产业化发展状况研究70、农村剩余劳动力转移问题研究71、城镇化进程中失地农民社会保障问题研究72、农村基本养老保险制度建设中的问题及对策研究73、我国新型农村合作医疗制度存在的问题及其改进74、中国农民收入情况调查及增收对策研究——以**地区为例75、非关税贸易壁垒对我国出口商品的影响研究76、农村商业银行农户小额信贷的问题及其对策77、民营企业融资难的原因及对策分析78、我国农村现代化进程中环境污染问题研究79、失地农民就业问题研究80、西部地区农村居民消费现状分析81、社会保障对居民消费的影响途径及其效应分析82、新农村建设中大学生村官的作用研究83、民营企业发展中存在的问题及其对策84、我国农产品物流模式优化研究85、我国农村剩余劳动力转移就业问题分析86、农业结构调整与土地资源的合理利用87、新农村建设背景下农民增收问题研究88、对我国农地流转的现状分析及对策研究89、我国农民工养老保险问题研究90、农村劳动力转移就业中的职业教育问题研究91、农村劳动力转移过程中的耕地抛荒问题探析92、我国农业科技投资问题分析93、我国发展观光农业存在的问题及其对策94、农村剩余劳动
第一步--了解自己单位或者学校的要求是前提，比方说:关于期刊级别的要求是省级期刊还是国家级?多跑跑人事处或者科技处了解下对期刊刊号是否有特殊要求，字数有没有要求，主管单位有没有要求，是否正刊有没有要求，哪个数据库收录有没有要求等等等……之后，才是出去联系符合要求的期刊或者杂志社 以最为熟悉的经济类、教育类评比要求为例，他们通常只要求期刊是新闻总署可查且能被知网、万方或者维普三个数据库中的一个收录就行，到时候单位审核的时候，在数据库文章可查即可有的不是太严的地区，有所发表刊物的样刊就已经足够，甚至对于刊物是否是正刊，都没什么要求 第一步中需要注意的常见情况: ①正刊(增套刊是无效的，要慎重选择) ②以数据库收录时间为准(则不要把拿到刊物的时间当成期刊收录的时间，因为拿到刊物之后一般1到3个月左右数据库才会收录) ③电子刊号期刊是否有效(这个比较容易被忽略，查一个期刊的刊号是否为电子刊号应该到新闻出版总署期刊查询里查刊号是属于期刊号还是连续电子出版物刊号) ④在第一批和第二批学术期刊目录里(这属于比较高的要求了，如果评比细则里要求这条的话，很多刊物会被排除在外，一定要选择在目录里的期刊) 第二步--联系杂志社投稿 第一种方式，不用我说大家一般会想到万能的淘宝或者百度，搜索XX发表销量排名前几名的商家提供代写代发，服务 优点:比较方便，容易想到 缺点:价格一般很高、为了冲业绩诱导发某某期刊、旺旺客服专业性差，有不少家连电子刊号和普刊刊号都区分不清 第二种方式，去数据库(泛指知网和万方)下载所要发表刊物的征稿函，征稿函里一般有官方的联系方式，直接按格式整理，按要求投稿即可 优点:真实性毋庸置疑 缺点:按要求修改稿件，邮箱投稿是很耗费精力的一件事儿，况且一些好的刊物还存在社内邮箱被黑客黑掉，然后冒充编辑部发录用通知书的可能 因此这种方法适合不着急见刊的人群，稳妥放心 第三种方式，去微博、公众号也可以寻找到一些官方联系方式，有的杂志社开通了微博或者公众号 优点:比找征稿函更高效 缺点:你可能都不知道要在微博或者公众号上搜索啥内容(就是刊物名称)…… 选择好期刊了，就应该开始写稿了 看好期刊的征文要求、格式、字号、排版、每版的字数等，这个过程枯燥而繁琐但又必须要做 写稿方面，投核心期刊以及以上级别的我没什么好教的要靠你自己，毕竟我的学术水平不够;非核心期刊的话如果文章选题没有敲定就去知网多查查资料，如果没思路的借鉴现成稿子的思路(原谅我说的不能更直白……仅普刊适用该方法)，然后保证你文章的重复率能通过学术不端检测，就可以了再再再再实在憋不出来的可以单独问我 第四步--投稿给编辑部进行审核 按照社内的要求、版面字数去写稿之后投过去，然后等待录用通知，出了录用通知之后，沟通好刊物的刊期和出刊时间(很!关!键!)，投稿就基本完成了，后续等待出刊即可 再问问收不收版面费或者给不给你稿费(哈哈，稿费建议别报希望)，能电话查稿的期刊尽量电话查稿，一是为了自己放心，二是避免社内邮箱被盗防止自己被骗钱，三是避免浪费时间成本 (本回答由学术堂整理提供)
