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bingbing0704
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tangfei8859

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应该是有一些特殊要求的,对于他们的个人经历上面会有更高的要求,也会有更多的学历要求。

硕士毕业需要几篇论文答辩

344 评论(12)

大木瓜

学校一般都有自己的具体规定,总的情况是硕士要求发一篇核心期刊,博士的话要发一篇SCI。一般硕士研究生毕业现在不要求发表学术论文,博士研究生一般要而且要求很高,具体还要看学校的规定
131 评论(9)

暖暖和睦

论文应该是都要写的,答辩好像是抽查答辩。
95 评论(8)

qewpbwy019

首先读研期间的考试成绩要合格,其次要通过硕士论文答辩,最好再发表几篇学术论文。
116 评论(15)

shaxiaozi19

假设本科文凭是1,工作经验是1,非全日制研究生学历是1,组合在一起会有什么效果呢?本科文凭+非全日制研究生文凭=5本科文凭+工作经验+非全日制研究生文凭=3意思是说,本科应届毕业生直接读非全日制研究生,1+1小于2。非全日制研究生不是2017年第一届,在此之前,MPA(公共管理硕士),MBA(工商管理硕士),MPACC(会计硕士)等等拿学位证+毕业证,俗称双证的,也有周末上课读“非全日制”,5年学制的。还有很多只有学位证,没有毕业证的单证非全日制。这是目前用人单位对于“非全日制”的认识来源:非全日制是有工作经验的,非全日制不属于“应届生”。今年争论非常大的非全日制研究生的“身份和待遇”,教育发文强调,然并卵。公务员选调生自己就先不接受非全,要是教育部招聘应届生,估计也会习惯性地排除非全日制。总体而言,用人单位不是“歧视”非全日制研究生,而是习惯性地认为非全日制研究生是有工作经验的,不属于应届毕业生,校招不接受。到了工作单位后,全日制和非全日制研究生的待遇有没有区别,各单位自行制定的政策。大部分单位在晋升方面是同等对待的。以后社会上对“非全职无应届”的印象会不会改变呢?我个人觉得很难,因为用人单位没有很关心教育界的变化,固定认知难改变。本科应届毕业生慎重选择“非全日制研究生”。有工作经验的可以考虑通过“非全日制研究生”提升学历。我是大学就业中心的老师,如果觉得我的解答有用,欢迎关注我的头条号,长期专注于高考升学,大学规划,考研出国,就业求职等主题。有相关疑惑欢迎交流。高校就业老师讲就业优质教育领域创作者2671粉丝 · 6260赞搜索应用心理专硕是个坑成人自考2020年政策四类人不适合考研究生为啥都考全日制研究生全日制和非全日制北京非全日制研究生
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