哦特慢
这种东西，一般是不会有免费的~因为做这种市场调查，是有专门靠给别人做市场调查的公司去做的。这里面是有成本的。所以，不要只望从网上找到了。。。除非是些很古老的东西~~ 
合易认为：虽然有时候企业的文化和商业伦理是空洞的，但是学习这些并不是没有意义的。公司的企业文化与商业伦理是对公司员工起到一个潜移默化的作用。例如在商业活动中，无论是企业还是个人，都要追求经济效益。对企业来说，经济效益涉及企业的集体利益；对个人来说，经济效益关系到个人的自身利益。无论是企业的、集体的、局部的利益，还是个人的利益，都有一个原动力——对利益的追求。商业伦理通过对道德教育及个人道德修养，以内心信念、道德规范、传统习惯和社会舆论等方式，使企业家和经营者加强道德自律，提高自身的道德素质，合理调整个人利益、企业局部利益和社会整体利益的关系。例如企业如果具有优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。因此虽然企业文化和商业伦理是无形的，但是它的作用却是不可替代的。
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管理道德是管理者的自我性格、价值观、世界观、社会观的一个最直接的体现，是企业文化建立的基础。是企业在长期发展中定位的风向标。特别是还处在发展阶段的中小型企业。企业文化及企业形象的建立基本都衍生于管理道德，从何进一步完善管理制度及管理方式。企业道德的建立需要一个漫长的磨合期。决策层权利的下放，各部门协作的加强、员工绩效的评估等等都是企业道德的体现。改善企业道德观念，应从细节着手。秉承大方向不变。个人观点。权作交流！
寻找文献的方法很多呀，现在手机那么普遍，随便在网页里搜索你想看的文献就出来了，但是网上的消息半真半假，亲自去图书馆查找书籍是最为靠谱的查找信息的方法，或者你可以问问导师，老师对于文献的熟悉程度还是很深入的。
企业家道德修养决定了企业道德与社会责任，决定了企业的价值观和行为准则（企业文化），因此，决定了员工素质。
