iam大白鹅
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你好,在我们的职场生涯的过程中,我们避免不了的,几乎所有人都经历过的,就是被他人指出自己的问题,说自己不对,甚至是批评自己。在被他人说的时候,批评的时候,你是怎样对待的呢? 大多数人这样的:凭什么? 很多人在面对别人说自己不对的时候,第一反应就是你凭什么说我?尤其是平级之间,甚至就是领导批评你,你都会感觉你凭什么说我,你说的就对啊?更不用说职场中的其他人说你了。 有了这种想法之后,好的结果就是你很生气,但是表面看不出来。但是自己的心理是100个不服。坏的结果就是当场就和批评你的人犟起来,你说我我说你,最后不欢而散。 无论哪种结果对你的职场生涯都不利,你心里不服,那其实说你就白说了,如果真是你的错你也不会改,以后还会犯。如果犟起来就更不用说了,影响人与人的关系,甚至适合领导的关系。那估计你的事业生涯也就差不多了。 
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结构和写法(1)称呼。按一般信函的格式称呼“先生”、“同志”或“小姐”。(2)正文内容。首先,询问对方是否对拟聘职位感兴趣;其次,简要介绍己方及这个职位的情况;再其次,对对方的工作业绩表示赞赏;最后,希望对方给予答复,希望约定面谈时间、地点。(3)敬语。按信函格式写上“此致”、“敬礼”一类敬语。(4)落款。按信函格式写上公司名称或单位领导职务姓名、日期。扩展资料招聘函是企事业单位希望特定的对象到自己的单位供职的征询性文书。注意事项(1)发出招聘函前对拟聘对象的基本情况要有比较深入的了解,这样便于掌握主动,对双方都有好处。(2)行文要尊重对方,有求贤若渴的姿态。(3)给对方限定一个答复时间,以免无限期地拖下去,造成本身工作被动。参考资料:百度百科 招聘函
招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:标题: xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别:学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某电话:xxxxx公司网址:xxxxx以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!