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这个职业分析，我觉得可能应该从这个职业的特点，这个职业的对象，职业的这个技能等方面去考虑吧，这个我也没写过，其实我不是太会写的 
大学生职业规划中的职业分析我觉得写的话要看你要写这份职业是应该去怎么做的，你如何去能做好这份工作。
职业规划的个人特质的描写，首先要基于你自身的实际情况，其次要与你的职业规划方向或者说职业分类相关，不能相矛盾。职业对一般人而言除了是谋生的手段之外更是终生的事业追求所在，特别是处于职业生涯中期的中年人，基本都有了十几年的职场工作经验，也许在某一领域还做出了相当成绩。但是因为人潜意识里的向好性以及人的事业心都促使中年人在职业生涯的中期会做出一些新的选择，也许是主动的选择。这个时候个体就需要特别把人格特质的因素充分考虑进来，以便更准确、更正确的规划未来的职业。经过了前半生的历炼，人的个性更加稳定、特质更加稳固，如果能够将这些特质与岗位需求和能力要求相匹配，将有利于成功转型，再创事业新高。反之，中年转型的风险加上对自身人格特质的认识偏差将导致职业发展“有道难以越过的鸿沟”——就像一个满怀着信心爬树的猪，即使再努力，再增加装备、再加强训练也不如一只普通的猴子爬得快。在别人看来这是特质是个体最典型的，可以预测行为倾向的一组因素。是个体所表现出来的长久的、稳定的、一致的心理结构。这些特质非常稳定，在不同情境下都会用这种特质来表达个体的内心与情绪。个体在遗传、环境、教育、重大应激事件等因素交互作用下，形成的明显区别与他人的那些“标签”，就像这世界上没有两片相同的树叶，世界上也没有两个相同的人即使有相同的容貌，人格也是不同的。所谓“人心不同，各有其面”。
